敬老院聘用合同協(xié)議書2024年

敬老院聘用合同協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________敬老院

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的敬老院，乙方愿意在甲方敬老院工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方若需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方的敬老院擔(dān)任____（職位）一職，主要職責(zé)為：

（詳細(xì)職責(zé)描述）

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、事假、病假等其他休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的補(bǔ)貼或優(yōu)惠政策。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________敬老院

乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

乙方簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未支付違約金

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等

3.乙方未按約定履行工作職責(zé)

4.甲方未按約定支付乙方工資及福利

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：

1.敬老院：指依法成立的為老年人提供居住、護(hù)理、康復(fù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

2.聘用方：指敬老院，負(fù)責(zé)雇傭員工并提供勞動(dòng)條件。

3.受聘方：指在敬老院工作的員工，履行工作職責(zé)并接受管理。

4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

5.工資：指乙方為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障乙方權(quán)益，由甲方為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工工作技能，定期進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)員工積極性。

2.甲方未按約定支付工資及福利

解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，了解薪酬福利政策，確保甲方按時(shí)足額支付工資及福利。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。

4.工作環(huán)境不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施，確保工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.敬老院招聘員工

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