2024版海南勞動合同范本

2024版海南勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限第一條本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于1天。國家法定節(jié)假日乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十二、合同生效第十二條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：______________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險繳納證明

7.勞動合同備案登記表

8.勞動爭議仲裁申請書

9.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定違約。

2.甲方未按照約定支付乙方工資，認定違約。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認定違約。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認定違約。

5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。

6.雙方未按照約定變更、解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。

5.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的時間。

6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

8.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。

9.勞動條件：勞動者進行勞動所必需的場所、設(shè)備、工具、原料和其他條件。

10.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容