新文職人員聘用合同2024年

最新文職人員聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（文職人員）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。

3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

4.2國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方權(quán)利義務(wù)

5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。

5.2甲方應(yīng)給予乙方平等的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.4甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。第六條乙方權(quán)利義務(wù)

6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。

6.4乙方在合同期內(nèi)不得兼職。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（文職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.文職人員簡(jiǎn)歷

2.文職人員學(xué)歷證明

3.文職人員職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資支付證明

8.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的用人單位。

2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)并提供勞動(dòng)的員工。

3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資和福利。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其工作效率；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，可考慮調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。

2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任；同時(shí)，甲方可采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的公司，需要招聘文職人員。

2.甲方為現(xiàn)有公司，需要補(bǔ)充文職