2024版人力資源外包完整協(xié)議模板

2024版人力資源外包完整協(xié)議模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意將其人力資源管理的部分或全部工作委托給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方的業(yè)務(wù)提供人力資源外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的期望。1.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地開展服務(wù)活動。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的標準和支付方式由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以約定。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并按照實際損失向甲方支付賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容清單2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.服務(wù)滿意度評估表6.爭議解決方式說明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)未達到約定標準的，視為違約。2.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將其人力資源管理的部分或全部工作委托給乙方，由乙方為甲方的業(yè)務(wù)提供服務(wù)。2.違約金：指一方違約時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密期限：指雙方約定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)未達到約定標準：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并按照實際損失向甲方支付賠償金。2.甲方未能按時支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：違約方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定向守約方支付違約金，并賠償損失。4.違反法律法規(guī)：雙方應(yīng)立即停止違約行為，依法承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為降低人力資源管理成本，選擇將部分或全部人力資源管理工作外包給乙方。2.乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能為甲方提