勞務派遣勞動合同書范本.(2024版)

勞務派遣勞動合同書范本.(2024版)合同編號：__________勞務派遣勞動合同書范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、勞務派遣崗位及工作內容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。二、派遣期限1.本勞務派遣合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方、乙方和丙方三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.丙方的工資待遇由甲方確定，并根據(jù)乙方的要求支付給乙方。2.丙方的工資標準為每月__________元人民幣，按月支付。3.甲方依法為丙方繳納社會保險費，乙方應按月向甲方支付社會保險費。四、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照乙方的要求為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.丙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、解除和終止合同1.在派遣期內，如甲方、乙方同意解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。2.派遣期滿或者合同約定的工作任務完成后，本合同自動終止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致合同無法履行，各方均不承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.甲方授權委托書4.乙方工作職責說明5.乙方管理制度復印件6.社會保險繳費證明7.工資支付證明8.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資：甲方違反合同約定，應承擔違約責任。2.甲方未按約定為丙方繳納社會保險費：甲方違反合同約定，應承擔違約責任。3.乙方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件：乙方違反合同約定，應承擔違約責任。4.乙方未按約定支付甲方社會保險費：乙方違反合同約定，應承擔違約責任。5.丙方未按約定完成工作任務：丙方違反合同約定，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：與勞動者簽訂勞動合同，承擔勞動者工資、社會保險等義務的用人單位。3.接收單位：接受派遣勞動者從事勞動活動的用人單位。4.勞動者：與派遣單位簽訂勞動合同，接受派遣到接收單位從事勞動活動的自然人。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者依法參加的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付丙方工資，丙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.社會保險費繳納問題：如甲方未按約定為丙方繳納社會保險費，丙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳；協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。3.勞動條件問題：如乙方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，丙方可以與乙方溝通協(xié)商，要求改善；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動力，乙方需要丙方從事特定崗位的工作。2.甲方作為派遣單位，與丙方簽訂勞動合同，