勞動固定期限合同(2024版)

勞動固定期限合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限本勞動合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的特長和實(shí)際工作需要，安排乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資；

3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會保險(xiǎn)待遇；

4.甲方在乙方依法享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等特殊情況下，按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；

2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等；

3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；

4.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品；

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康；

3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，對已發(fā)生的職業(yè)病應(yīng)積極救治；

4.甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第六條社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；

3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持；

4.甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善乙方的生活和工作環(huán)境。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同；

2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同；

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件，乙方可以解除本勞動合同；

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方解除勞動合同；

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動合同；

6.甲方按照法律規(guī)定，可以解除本勞動合同；

7.乙方違反國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同；

8.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第七條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.乙方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；

3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動者的健康檢查報(bào)告

5.社會保險(xiǎn)參保證明

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明

7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

8.勞動仲裁申請書

9.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未提供勞動保護(hù)或者勞動條件不符合國家規(guī)定，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。

4.甲方未按時(shí)足額支付加班費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家關(guān)于加班費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

5.甲方違法解除或者終止勞動合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家關(guān)于勞動合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定。

6.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家關(guān)于勞動者提供勞動的相關(guān)規(guī)定。

7.乙方違反國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定一個具體的終止時(shí)間的勞動合同。

3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。

4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。

5.加班：指勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。

6.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方提供的工作環(huán)境惡劣：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，甲方不改正的可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3.乙方因工負(fù)傷：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定的程序申請工傷認(rèn)定和待遇。

4.勞動合同遺失或損壞：雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，并保留原有合同的復(fù)印件。

5.勞動合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽，如未達(dá)成一致意見，則雙方均有權(quán)尋找新的工作。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容、工資待遇等權(quán)利義