離職協(xié)議雙方解除勞動合同

離職協(xié)議雙方解除勞動合同合同編號：__________離職協(xié)議雙方解除勞動合同地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。1.2乙方確認(rèn)，解除勞動合同后的各項權(quán)益包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險等，均按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度處理。二、離職待遇2.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，將工作交接給甲方。2.2甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟補償金。具體金額雙方協(xié)商確定。2.3乙方確認(rèn)，解除勞動合同后，不再享有甲方的任何權(quán)益，包括但不限于公司財產(chǎn)、商業(yè)秘密等。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2本協(xié)議解除后，雙方互不追究對方的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險繳納證明復(fù)印件4.工資發(fā)放證明復(fù)印件5.乙方工作交接清單6.保密協(xié)議復(fù)印件7.經(jīng)濟損失評估報告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未按約定提供乙方享有的一切權(quán)益。5.雙方未按約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金：解決辦法：協(xié)商解決，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：終止履行合同，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.雙方在履行保密協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出離職。3.用人單位因經(jīng)營需