考勤機維修服務(wù)合同

考勤機維修服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方的考勤機設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供設(shè)備的技術(shù)支持和服務(wù)。1.3乙方應(yīng)在設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時提供維修服務(wù)，確保設(shè)備的正常使用。第二條服務(wù)期限本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的服務(wù)期滿之日止。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的維修服務(wù)，按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方向甲方提供的維修服務(wù)費用，包括但不限于維修配件費、人工費、差旅費等。3.3甲方應(yīng)在乙方提供維修服務(wù)后，按照雙方約定的支付方式及時支付服務(wù)費用。第四條維修配件4.1乙方應(yīng)使用正宗原廠配件進(jìn)行維修，確保設(shè)備的正常運行。4.2乙方應(yīng)在維修過程中，向甲方提供維修所用配件的正規(guī)發(fā)票。第五條技術(shù)支持5.1乙方應(yīng)向甲方提供設(shè)備的技術(shù)支持，解答甲方在使用設(shè)備過程中遇到的問題。5.2乙方應(yīng)定期對設(shè)備的運行情況進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)建議，確保設(shè)備的正常運行。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對對方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同執(zhí)行過程中獲取的信息。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.考勤機維修服務(wù)合同2.設(shè)備技術(shù)參數(shù)說明書3.維修配件供應(yīng)商名單4.維修服務(wù)費用明細(xì)表5.維修服務(wù)進(jìn)度記錄表6.技術(shù)支持記錄表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時間提供維修服務(wù)，認(rèn)定違約。3.乙方使用非正宗原廠配件進(jìn)行維修，認(rèn)定違約。4.雙方未按約定保守對方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。5.雙方未按約定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.考勤機：用于記錄員工上下班打卡、休息日、加班等信息的一種自動化辦公設(shè)備。2.維修保養(yǎng)：對考勤機進(jìn)行定期檢查、清潔、更換損壞零部件等維護(hù)工作。3.服務(wù)費用：乙方為甲方提供維修保養(yǎng)服務(wù)所收取的費用。4.違約金：一方違約時，向守約方支付的違約賠償金。5.技術(shù)支持：乙方為甲方提供設(shè)備運行過程中的技術(shù)咨詢、問題解答等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：設(shè)備維修配件短缺。解決辦法：提前與配件供應(yīng)商溝通，確保配件供應(yīng)暢通。2.問題：甲方支付服務(wù)費用不及時。解決辦法：提醒甲方按時支付服務(wù)費用，或協(xié)商分期支付。3.問題：乙方維修服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方重新維修，直至設(shè)備正常運行。4.問題：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工考