企業(yè)加班效率與公平的平衡

企業(yè)加班效率與公平的平衡合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上工作，崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，超過部分按照加班計(jì)算。2.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。2.3乙方加班工資按照不低于其工資的150%支付。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。3.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.安全生產(chǎn)規(guī)定及相關(guān)培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.加班申請(qǐng)批準(zhǔn)記錄9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付加班工資，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。3.加班工資：勞動(dòng)者加班所得的額外工資。4.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的最低工資。5.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位確定的工資。6.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效確定的工資。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的加班管理，及時(shí)審批加班申請(qǐng)，確保加班的合理性。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度規(guī)定的時(shí)間和金額支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企