健身員工辭職合同范本

健身員工辭職合同范本合同編號：[填寫合同編號]辭職合同范本甲方（用人單位）：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的健身機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職申請乙方自愿提出辭職，并承諾按照本合同約定的條件和程序辦理辭職手續(xù)。第二條辭職生效日期乙方辭職申請自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)。第三條工資及福利1.乙方在勞動合同解除前，應(yīng)完成甲方安排的工作，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動合同之日。2.乙方在解除勞動合同后，如有未享受的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度予以支付。第四條保密協(xié)議乙方承諾在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。第五條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。2.甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.勞動和社會保障部門的相關(guān)證明文件3.其他與乙方辭職相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫合同編號]辭職合同范本甲方（用人單位）：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方名稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的健身機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為獨立第三方主體，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)丙方作為獨立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的辭職程序，確保乙方的辭職符合法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。丙方還需協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行離職審查，確保乙方的離職不涉及任何違法行為。第二條甲方權(quán)益的保障1.乙方在辭職過程中，應(yīng)遵守甲方的辭職規(guī)定，確保甲方業(yè)務(wù)運營的順利進(jìn)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方提供關(guān)于乙方的背景調(diào)查報告，以確保乙方的離職不會給甲方帶來潛在風(fēng)險。第三條乙方的違約限制乙方在辭職后，如違反甲方的保密協(xié)議或勞動合同中的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求丙方協(xié)助執(zhí)行。第四條第三方介入的意義和目的丙方作為獨立第三方主體介入乙方辭職合同，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時維護(hù)乙方的合法權(quán)益。丙方的介入有助于公正、客觀地處理辭職過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題，確保雙方均遵守合同約定。第五條甲方的主導(dǎo)目的和意義甲方作為合同的主要當(dāng)事人，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保自身的合法權(quán)益得到充分保障。通過與第三方主體丙方合作，甲方可以在辭職過程中獲得更專業(yè)的支持和協(xié)助，確保業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性和持續(xù)性。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________丙方（第三方主體）：________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.勞動和社會保障部門的相關(guān)證明文件3.保密協(xié)議4.第三方主體丙方的資質(zhì)證明文件總結(jié)：第三方主體丙方的介入為甲方提供了更全面的保障，確保甲方在辭職過程中的權(quán)益得到充分維護(hù)。同時，丙方的介入有助于公正、客觀地處理爭議和問題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理員工辭職事宜，確保業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性和持續(xù)性。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫合同編號]辭職合同范本甲方（用人單位）：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方名稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的健身機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為獨立第三方主體，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)丙方作為獨立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的辭職程序，確保甲方的辭職符合法律法規(guī)和乙方的合法權(quán)益。丙方還需協(xié)助乙方對甲方的辭職進(jìn)行審查，確保甲方的辭職不涉及任何違法行為。第二條乙方權(quán)益的保障1.甲方在辭職過程中，應(yīng)遵守乙方的辭職規(guī)定，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。2.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方提供關(guān)于甲方的背景調(diào)查報告，以確保甲方的辭職不會給乙方帶來潛在風(fēng)險。第三條甲方的違約限制甲方在辭職后，如違反乙方的保密協(xié)議或勞動合同中的其他約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求丙方協(xié)助執(zhí)行。第四條第三方介入的意義和目的丙方作為獨立第三方主體介入甲方辭職合同，旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時維護(hù)甲方的合法權(quán)益。丙方的介入有助于公正、客觀地處理辭職過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題，確保雙方均遵守合同約定。第五條乙方的主導(dǎo)目的和意義乙方作為合同的主要當(dāng)事人，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保自身的合法權(quán)益得到充分保障。通過與第三方主體丙方合作，乙方可以在辭職過程中獲得更專業(yè)的支持和協(xié)助，確保自身權(quán)益的實現(xiàn)。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________丙方（第三方主體）：________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.勞動和社會保障部門的相關(guān)證明文件3.保密協(xié)議4.第三方主體丙方的資質(zhì)證明文件總結(jié)：第三方主體丙方的介入為乙方提供了更全面的保障，確保乙方在辭職過程