醫(yī)院招聘定向合同范本

醫(yī)院招聘定向合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________代表人：__________________________乙方（定向培養(yǎng)人員）：_________________性別：_____________________________出生日期：__________________________身份證號：_________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于甲方為乙方提供定向培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，并擬定雙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后的一系列權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培養(yǎng)方向與期限1.1甲方根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供醫(yī)療技能及相關(guān)知識的培訓(xùn)。1.2乙方在甲方培養(yǎng)的專業(yè)方向?yàn)椋篬請插入具體專業(yè)方向]。1.3乙方的培養(yǎng)期限自[請插入開始日期]至[請插入結(jié)束日期]。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供完整的培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論課程、實(shí)踐操作等。2.1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)期間的工作服、培訓(xùn)資料等相關(guān)物品。2.1.3甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評估乙方的培養(yǎng)效果。2.1.4培養(yǎng)期限內(nèi)，甲方不得解除與乙方的培養(yǎng)關(guān)系。2.1.5培養(yǎng)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的個(gè)人意愿及甲方崗位需求，優(yōu)先考慮為乙方安排工作。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.3乙方在培養(yǎng)期間不得中途退出，如遇特殊情況，需向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.2.4乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能。2.2.5培養(yǎng)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的安排，從事相關(guān)工作。第三條保密條款3.1乙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自乙方簽訂本合同之日起至培養(yǎng)結(jié)束后的[請插入具體年限]。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同第二條第2.1.4款的約定，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行培養(yǎng)關(guān)系。4.2如乙方違反本合同第二條第2.2.3款的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的培養(yǎng)關(guān)系，并要求乙方支付違約金。4.3如一方違反本合同其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（定向培養(yǎng)人員）：_________________代表人：__________________________簽字日期：________________________1.乙方培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.違約金支付方式及標(biāo)準(zhǔn)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________代表人：__________________________乙方（定向培養(yǎng)人員）：_________________性別：_____________________________出生日期：__________________________身份證號：_________________________聯(lián)系方式：________________________丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________代表人：__________________________鑒于甲方為乙方提供定向培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，并擬定雙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后的一系列權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)為了提高乙方的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，甲方引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)丙方，共同參與乙方的培養(yǎng)工作。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)課程，確保乙方能夠掌握所培訓(xùn)的專業(yè)技能。1.2丙方需根據(jù)乙方的培養(yǎng)方向，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在甲方的監(jiān)督下實(shí)施。1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，并為乙方提供相應(yīng)的輔導(dǎo)。1.4丙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供乙方的培訓(xùn)成績及評價(jià)意見。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為乙方的用人單位，對乙方的培養(yǎng)具有主導(dǎo)權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的培養(yǎng)方向及內(nèi)容。2.3甲方對乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，對丙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行評價(jià)。2.4甲方在培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)丙方提供的評價(jià)意見，決定乙方的工作安排及薪酬待遇。第三條乙方權(quán)益與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方提供的培訓(xùn)課程。3.2乙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。3.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能。3.4乙方在培養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的安排，從事相關(guān)工作。第四條違約責(zé)任及限制條款4.1乙方違反本合同第三條的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的培養(yǎng)關(guān)系，并要求乙方支付違約金。4.2丙方違反本合同第一條的約定，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方的介入，旨在通過專業(yè)的培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，使乙方能夠更好地滿足甲方的需求。5.2丙方的介入，有助于乙方在培養(yǎng)期間獲得更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，從而更好地掌握所培訓(xùn)的專業(yè)技能。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為乙方的用人單位，對乙方的培養(yǎng)具有主導(dǎo)權(quán)，能夠根據(jù)自身需求，制定乙方的培養(yǎng)方向及內(nèi)容。6.2甲方通過引入第三方丙方，能夠充分利用丙方的專業(yè)資源，提高乙方的培養(yǎng)效果。6.3甲方通過本合同的約定，能夠更好地保障自身的權(quán)益，使乙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后，能夠更好地滿足甲方的需求。本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙丙三方認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（定向培養(yǎng)人員）：_________________丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表人：__________________________簽字日期：________________________1.乙方培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.違約金支付方式及標(biāo)準(zhǔn)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________代表人：__________________________乙方（定向培養(yǎng)人員）：_________________性別：_____________________________出生日期：__________________________身份證號：_________________________聯(lián)系方式：________________________丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________代表人：__________________________鑒于甲方為乙方提供定向培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，并擬定雙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后的一系列權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)為了提高乙方的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，乙方引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)丙方，共同參與乙方的培養(yǎng)工作。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)課程，確保乙方能夠掌握所培訓(xùn)的專業(yè)技能。1.2丙方需根據(jù)乙方的培養(yǎng)方向，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在甲方的監(jiān)督下實(shí)施。1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，并為乙方提供相應(yīng)的輔導(dǎo)。1.4丙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供乙方的培訓(xùn)成績及評價(jià)意見。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為甲方的定向培養(yǎng)人員，對自身的培養(yǎng)具有主導(dǎo)權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整自身的培養(yǎng)方向及內(nèi)容。2.3乙方在培訓(xùn)期間，有權(quán)對丙方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理的建議。2.4乙方在培養(yǎng)結(jié)束后，有權(quán)根據(jù)自身的興趣與發(fā)展方向，選擇甲方提供的工作崗位。第三條甲方權(quán)益與義務(wù)3.1甲方作為乙方的用人單位，有義務(wù)為乙方提供培養(yǎng)期間的工作崗位與工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)對乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，對丙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行評價(jià)。3.3甲方在培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)丙方提供的評價(jià)意見，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位及薪酬待遇。第四條違約責(zé)任及限制條款4.1甲方違反本合同第三條的約定，乙方有權(quán)解除與甲方的培養(yǎng)關(guān)系，并要求甲方支付違約金。4.2丙方違反本合同第一條的約定，乙方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為甲方的定向培養(yǎng)人員，對自身的培養(yǎng)具有主導(dǎo)權(quán)，能夠根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整自身的培養(yǎng)方向及內(nèi)容。5.2乙方通過引入第三方丙方，能夠充分利用丙方的專業(yè)資源，提高自身的培養(yǎng)效果。5.3乙方通過本合同的約定，能夠更好地保障自身的權(quán)益，使自己在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后，能夠更好地滿足自身的發(fā)展需求。第六條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1甲方作為乙方的用人單位，雖然在培養(yǎng)過程中具有監(jiān)督與評價(jià)的職責(zé)，但乙方作為培養(yǎng)的主體，有權(quán)根據(jù)自身的需求，對培養(yǎng)方向與內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。6.2甲方的主導(dǎo)地位在本合同中相對弱化，旨在更好地保障乙方的權(quán)益，使乙方能夠在培養(yǎng)過程中，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份