做賬實(shí)操-辭退員工時支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賬務(wù)處理

會計(jì)實(shí)操文庫4/4做賬實(shí)操-辭退員工時支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賬務(wù)處理辭退員工時支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利，應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，辭退福利的科目里，然后在分配到管理費(fèi)用里。計(jì)提時是借記管理費(fèi)用，貸記應(yīng)付職工薪酬的科目進(jìn)行核算。實(shí)際支付時是借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款，應(yīng)交稅費(fèi)科目，這個應(yīng)交稅費(fèi)是指個人所得稅。裁員補(bǔ)償金如何做賬務(wù)處理辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進(jìn)入管理費(fèi)用。辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利。所謂辭退福利，是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據(jù)勞動合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補(bǔ)償。辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞剑灿型ㄟ^提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標(biāo)準(zhǔn)的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間。(1)進(jìn)行計(jì)提時會計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利(2)實(shí)際支付時會計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利貸：銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅(3)代繳個人所得稅時：借：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅貸：銀行存款根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除