2024版新公關(guān)部部長聘用合同模板

2024版最新公關(guān)部部長聘用合同模板合同編號：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方為公關(guān)部部長，乙方應(yīng)履行公關(guān)部部長職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)全面履行公關(guān)部部長職責(zé)，包括但不限于：（1）制定公關(guān)部工作計劃和年度工作計劃，報甲方領(lǐng)導(dǎo)審批；（2）組織實施公關(guān)活動，提升甲方品牌形象；（3）處理公關(guān)危機(jī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（5）組織培訓(xùn)和指導(dǎo)公關(guān)團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊綜合素質(zhì)。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方規(guī)定發(fā)放；（3）甲方承擔(dān)乙方社會保險及公積金；（4）甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方薪酬福利制度說明

5.甲方保密制度說明

6.公關(guān)活動計劃書

7.公關(guān)活動預(yù)算表

8.乙方工作成果報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，違反保密協(xié)議。

2.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。

3.甲方未按時支付乙方工資，違反勞動報酬約定。

4.甲方未按時提供乙方休假待遇，違反工作時間和休息休假約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達(dá)到甲方預(yù)期。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方據(jù)此調(diào)整工作策略。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同，并支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方在工作中泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。

2.乙方接受甲方聘用，