人力資源長期合作協(xié)議書范本2024年

人力資源長期合作協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等互惠、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供人力資源招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。1.3甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，乙方按照約定提供服務(wù)。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式及時(shí)間4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首次服務(wù)費(fèi)用。4.3以后每____個(gè)月（或每季度、每年）甲方應(yīng)按照約定的金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2若乙方提供的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方在____個(gè)工作日內(nèi)予以更換，直至滿足甲方需求。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條不可抗力7.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。7.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更和終止9.1本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議，除非發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

5.雙方簽訂的《服務(wù)費(fèi)用支付確認(rèn)書》

6.雙方簽訂的《員工更換協(xié)議》

7.甲方單位招聘需求說明書

8.乙方單位提供的員工資質(zhì)證明文件

9.雙方簽訂的《保密協(xié)議》

10.不可抗力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定提供符合甲方需求的員工，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。

4.不可抗力事件導(dǎo)致無法履行協(xié)議，不視為違約，但需提供相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于乙方提供人力資源服務(wù)。

3.違約行為：指違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的行為。

4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)。如有必要，乙方可依法向甲方追討欠款。

2.乙方未按約定提供符合甲方需求的員工：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)更換不符合要求的員工，直至滿足甲方需求。如乙方無法解決，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3.泄露對(duì)方商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付賠償金。受損方有權(quán)依法要求違約方停止侵權(quán)行為，消除影響。

4.遇到不可抗力事件：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。受影響方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失。不可抗力事件結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為勞動(dòng)力需求方，乙方為人力資源服務(wù)提供方。

2.甲方需根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，