人事前臺主要職責（5篇）

第第頁人事前臺重要職責（集錦5篇）人事前臺重要職責第1篇1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；2、諳習人員聘請渠道及聘請流程，負責相關聘請工作；3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；4、負責公司安全、宿舍管理工作；5、搭配領導負責公司"5S‘消防檢查工作及文件管理；6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；7、領導布置的其他各項事宜。人事前臺重要職責第2篇1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，適時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數(shù)據整理統(tǒng)計和核實工作，并適時上報相關人員。2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。3、家長或同學投訴受理；學員報名、引導收費等工作。4、幫助完成人員聘請、員工關系等人事事務性工作。5、負責收款，并適時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。6、節(jié)假日期的值班布置。7、領導交辦的其他事務。人事前臺重要職責第3篇1、負責前臺接待工作2，喜愛和樂意自制美食。制作和準備領導中餐，每周五自制公司下午茶3、負責公司文化建設工作；4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理；電話的接聽、過濾5、新進員工的辦理手續(xù)及全部員工合同的整理歸檔6、每月考勤整理及統(tǒng)計；公司的電話費的交付；7、按上級要求及需要發(fā)放通知；8、辦公用品采購與分發(fā)；9、負責人力資源工作（包含人事規(guī)劃、聘請、培訓、薪酬、績效、勞動關系，制度等）；10、選擇并且維護聘請渠道，并拓展新的聘請渠道，發(fā)布聘請廣告；組織、布置面試，并且進行人力資源初試；11、完成領導交辦的其他工作；人事前臺重要職責第4篇負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；2、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作布置，包括值班布置、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；3、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會布置、會務組織、文體活動布置等；6、負責部門日常行政事務，搭配上級做好行政人事方面的工作；7、組織會議的開展，并完成會議紀要工作：8、幫助上級督促各部門的PK執(zhí)行情況及結果公布；9、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，檢查辦公場地的乾凈衛(wèi)生情形；10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，適時收回離職人員的非消耗類辦公用品；11、核銷公司房租、辦公雜費等相關費用；12、定期對行政倉庫進行整理，定期盤點；13、檢查監(jiān)督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設施的維護和修理、維護；14、負責公司考勤管理工作并幫助人事專員聘請及人員入職工作；15、領導布置的其他工作人事前臺重要職責第5篇1、負責人員聘請簡歷篩選、面試、各聘請網站聘請信息維護；2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，3、負責各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓前期籌備與組織；4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；5、負責行政人事部各項事務的操