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淮南市展覽行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商提前解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的,屬于違約行為。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的,屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的,屬于違約行為。5.雙方未按合同約定履行各自義務(wù)的,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:是指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為:是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。3.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在工作過(guò)程中受傷,導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并按工傷保險(xiǎn)政策承擔(dān)相應(yīng)待遇。2.問(wèn)題:甲方因經(jīng)營(yíng)困難,無(wú)法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)狀況,確保乙方工資的支付。如確實(shí)無(wú)法維持經(jīng)營(yíng),甲方應(yīng)提前通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)收集證據(jù),向乙方提出違約責(zé)任追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方與乙方簽
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