服裝行業(yè)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

服裝行業(yè)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事服裝行業(yè)業(yè)務(wù)員工作，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷(xiāo)售任務(wù)；（3）按照甲方要求完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）業(yè)務(wù)提成：乙方每成功達(dá)成一筆業(yè)務(wù)，按照甲方制定的提成比例獲得提成。2.乙方工資實(shí)行每月____日為發(fā)放日，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方的名譽(yù)和合法權(quán)益。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方工資發(fā)放證明10.乙方業(yè)績(jī)考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、提成等解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的服裝企業(yè)，需招聘業(yè)務(wù)員拓展市場(chǎng)。2.乙方具備服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尋求在甲方公司發(fā)展。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方提供勞動(dòng)