農(nóng)業(yè)公司辦公室節(jié)假日值班安排

農(nóng)業(yè)公司辦公室節(jié)假日值班安排合同編號：__________甲方：__________（農(nóng)業(yè)公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的農(nóng)業(yè)公司，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方就辦公室節(jié)假日值班安排達成如下協(xié)議：一、值班時間2.乙方應按照甲方的通知，按時到崗值班，不得遲到、早退。二、值班待遇1.乙方在節(jié)假日值班期間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班費。2.乙方在節(jié)假日值班期間，如因工作需要不能休息，甲方應給予乙方補休。三、值班要求1.乙方在值班期間，應認真履行崗位職責，確保公司辦公秩序的正常運行。2.乙方在值班期間，應遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。3.乙方在值班期間，如遇到緊急情況，應及時報告甲方處理。四、保密條款1.乙方在值班期間，應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在值班期間，不得利用公司資源進行私事處理。五、違約責任1.如乙方未按照甲方通知的節(jié)假日值班時間到崗，甲方有權扣除乙方相應的工資及獎金。2.如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的有效身份證件副本2.甲乙雙方的勞動合同副本3.國家法定節(jié)假日的具體日期通知4.加班費支付標準的相關法律規(guī)定5.公司的商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲乙雙方簽署的值班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方通知的節(jié)假日值班時間到崗，經(jīng)核實后視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，有證據(jù)證明的情況下視為違約。3.乙方在值班期間利用公司資源處理私事，有證據(jù)證明的情況下視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日。2.加班費：員工在法定節(jié)假日工作的，應支付的額外勞動報酬。3.商業(yè)秘密：對公司的經(jīng)營活動具有實質(zhì)性影響的非公開信息。4.違約：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記值班或遲到早退：提前制定明確的值班安排表，并通過郵件或短信等方式通知乙方；對遲到早退的乙方進行口頭警告，并記錄在案，多次違規(guī)可考慮扣除相應的工資或獎金。2.乙方值班期間不履行職責：明確值班職責和要求，對不履行職責的乙方進行警告，嚴重者考慮解除勞動合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：與乙方簽署保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即啟動調(diào)查程序，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應的法律措施。4.乙方值班期間處理私事：制定嚴格的值班制度，明確禁止利用公司資源處理私事，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，進行警告并記錄在案，多次違規(guī)可考慮解除勞動合同。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)公司在國家法定節(jié)假日需要員工值班的情況下。2.農(nóng)業(yè)公司員工需要在節(jié)假日期間執(zhí)行