政府部門人事任命制度

政府部門人事任命制度合同編號：__________甲方（任命方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被任命方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為我國政府部門，乙方具備相關職位所需的專業(yè)技能和素質，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方人事任命事項達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.甲方任命乙方擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應認真履行職務，遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方應服從甲方的管理和指揮，完成甲方交辦的其他工作任務。二、任命期限1.本任命自雙方簽訂之日起生效，任命期限為__________年。2.任命期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的任命協(xié)議。三、薪資待遇1.乙方擔任職位的薪資標準為每月__________元。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀時，甲方可視情況給予適當?shù)莫剟?。四、培訓與考核1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和崗位培訓，乙方應積極配合。2.甲方定期對乙方的工作進行考核，乙方應認真履行考核程序。3.乙方如因工作需要參加培訓或學習，甲方應給予支持并提供必要的條件。五、保密條款1.乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、國家機密和工作機密。2.乙方離任后，仍應保守甲方的相關秘密，如有泄露，應承擔相應的法律責任。六、解除與終止1.在任命期限內(nèi)，如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除任命。2.在任命期限內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行職務，甲方有權終止任命。3.解除或終止任命后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回工作證等物品。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（任命方）：__________乙方（被任命方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方人事任命文件4.薪資待遇證明文件5.保密協(xié)議6.培訓記錄7.考核結果報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家機密和工作機密2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度3.乙方因故不能繼續(xù)履行職務4.甲方未按時支付乙方薪資5.甲方未按約定提供培訓和獎勵三、法律名詞及解釋：1.人事任命：政府部門根據(jù)工作需要，依法依規(guī)對工作人員進行崗位調整和任命。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.國家機密：指關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限于一定范圍的人員知悉的事項。4.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時訴諸法律手段。2.問題：乙方嚴重違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度解決辦法：立即解除合同，根據(jù)情況追究乙方法律責任。3.問題：乙方因故不能繼續(xù)履行職務解決辦法：提前終止合同，重新選拔合適人員接替職務。4.問題：甲方未按時支付乙方薪資解決辦法：及時補發(fā)薪資，并向乙方道歉，確保今后按時支付。5.問題：甲方未按約定提供培訓和獎勵解決辦法：補辦培訓，給予相應獎勵，確保今后履行約定。五、所有應用場景：1