工作報告之企業(yè)學習報告的格式

企業(yè)學習報告的格式【篇一：實踐報告格式與范文】電子科技大學畢業(yè)實踐報告報告題目：關(guān)于xxxxx的實踐報告學習中心（或辦學單位）：xxxxx大學xxxxxxxxxxxx職講師xxxx號:xxxx專業(yè)：xxxx2010年11月16日電子科技大學電子科技大學xxxx大學畢業(yè)實踐報告………………關(guān)于xxxxx的實踐報告關(guān)于xxxxxxxx實踐報告我們所說的社會實踐是學校根據(jù)學生專業(yè)教學的要求，對學生已學理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解，提高學生的學術(shù)水平，培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力，提高學生的專業(yè)技能，使之很快地融入社會這個大家庭當中。也正是因為此種原因，我于2009年3月在珠海南方軟件園進行軟件開發(fā)等方面的實踐。在正好一個月的時間內(nèi)，要想熟悉和掌握該公司軟件開發(fā)的基本操作流程和軟件開發(fā)過程是不易的。我主要采用了多種方式來學習這一些東西，經(jīng)過一段時間的學習，我基本了解了該公司的整體情況和軟件開發(fā)過程的概況?，F(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)情況報告如下：一、實踐的內(nèi)容與過程整個實踐過程正好是一個月，從該公司的基層起至公司的最高層，在該公司行政、開發(fā)、檢測部，跟隨公司項目經(jīng)理對整個公司的概況、整個珠海南方軟件園公司業(yè)務的操作過程進行一般的了解。第二周從公司的接受項目起至項目的最終完成，在該公司開發(fā)部，主要學習軟件開發(fā)基本流程和一些必順注意的細節(jié)。第三周至第四周從開發(fā)軟件的總體設(shè)計起至軟件開發(fā)的每一個模塊的開發(fā)，在該公司軟件開發(fā)部，主要了解公司開發(fā)部工作制度情況和開發(fā)人員的主要職責，討論和學習軟件的經(jīng)試和做法。二、公司概況珠海南方軟件園是國家軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家主要軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地。珠海南方軟件園總占地面積34萬平方米，由東苑、西苑和生活區(qū)組成。東苑于2000年10月投入使用，現(xiàn)有包括愛立信移動世界，香港新華集團、香港城市大學和數(shù)十家留學生創(chuàng)辦的企業(yè)近百家。西苑于2004年投入使用，區(qū)內(nèi)包括國際軟件城、會展中心、軟件研發(fā)中心、主體建筑群、教育培訓區(qū)等四大功能區(qū)。區(qū)內(nèi)目前有香港東方海外貨柜（中國）航運集團、香港花旗銀行研發(fā)中心、美國維佳物流公司、珠海香洲區(qū)創(chuàng)業(yè)中心等知名企業(yè)入駐。生活區(qū)依山傍海，定位于高檔國際公寓，可為入園企業(yè)員工提供高品質(zhì)的住宅和配套設(shè)施，整個工程計劃于2005年動工興建。珠海南方軟件園擁有較先進的技術(shù)支撐體系，園區(qū)提供高速寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，園內(nèi)的愛立信移動互聯(lián)網(wǎng)中心可向企業(yè)提供移動平臺上的軟件開發(fā)支持。具有中國實驗室國家認可委員會認可資格的南方軟件產(chǎn)品測試中心可提供軟件測試和質(zhì)量檢測服務。同時，園區(qū)目前正在積極籌建軟件綜合服務與管理平臺、游戲軟件實驗室、網(wǎng)絡(luò)檢測中心等?！酒汗締T工培訓總結(jié)報告】第一期員工培訓總結(jié)報告在各級領(lǐng)導和各位培訓師的支持與幫助下以及各位參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進行得緊張有序并取得圓滿成功?，F(xiàn)將本次培訓情況總結(jié)如下：一、培訓基本概況1、培訓時間：2011年2月22日至2月24日2、培訓目的：為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系,培訓員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。3、實際參加培訓總?cè)藬?shù)：19人4、參訓單位：總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、保衛(wèi)科5、組織單位：總經(jīng)辦二、培訓考核培訓考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為50%，另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。備注：所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標的排名位置。組長：韓亦姣協(xié)調(diào)員：黃靖記錄者：胡勤光后冰潔提問者：候炎君賴玲李炳凡聯(lián)絡(luò)者:王咪咪攝像者及后勤：李騰實訓地點：儋州市區(qū)某辦公室。實訓時間：2011年10月16日實訓流程及具體的內(nèi)容：一：采訪前準備活動1，組長召開多次會議，一方面促進成員的相互了解和溝通；另一方面，鎖定采訪對象。2.，通過成員各自的特點確定他們在本次活動中的角色3，聯(lián)絡(luò)所要采訪的對象，確定時間，地點，方式4，各種方式了解對象5，討論并確定采訪中的流程以及具體的方案，還有應對緊急情況的預案6，小組再次討論，審核并完善準備二，采訪中及內(nèi)容1，再次聯(lián)系對象并按時到達預約的地點2，正式開始采訪。內(nèi)容如下:（1）請問您在您在公司的具體的職位及該職位的具體的職能？對象：肯德基的營銷經(jīng)理職能：1,不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;2,勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。3,根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；4）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。（2）您認為勝任您這個職位應具備什么樣的技能？技能：了解肯德基餐廳各種食物的制作和店址當?shù)氐目谖?；人際技能：與員工溝通的能力；與顧客協(xié)調(diào)矛盾和爭取意見的能力；與上級的關(guān)系的矛盾；（溝通能力）概念技能：協(xié)調(diào)店里三大部分的關(guān)系，是三大部分系統(tǒng)化，最大發(fā)揮整體優(yōu)勢；研發(fā)與當?shù)乜谖断噙m應的產(chǎn)品（3）實行的管理思想是什么？管理者的選擇原則是什么？人性化管理；嚴密的組織體系;以中國為主市場的全球化發(fā)展戰(zhàn)略；原則：一人的能力為優(yōu)先原則（4）你在工作中認為什么是最重要的？其實沒有什么重要可言，什么都重要，所有的能力構(gòu)成了一個整體，如果要說什么是最重要的，那么我認為是人與人溝通的能力，溝通在我的管理中十分重要，（5）針對中國當前的業(yè)主和員工的矛盾激烈化的情況，肯德基怎樣來協(xié)調(diào)員工與上級的矛盾？第一步，找到矛盾的根源；第二步，自上而下的層層查找和處理；第三步，針對性的解決問題，原則是維護集團的最大利益，同時保障員工與顧客的利益（6）認為肯德基在今后發(fā)展的優(yōu)勢資源是什么？品牌效應----現(xiàn)在世界500強企業(yè)，聲譽良好大---僅在中國就有3200多家理念符合社會發(fā)展趨勢和人們的追求-----人們能吃的更有營養(yǎng)吃的更放心，關(guān)注人們的健康勇于承擔社會責任------各種福利事業(yè)..........................（7）怎樣在經(jīng)濟危機的影響下發(fā)展？1，勇于自爆弊端，勇于承擔責任---比如“涉紅”事件2，有一整套應對危機的機關(guān)，應急機構(gòu)待遇好3，有著良好的市場基礎(chǔ)，有著良好的信譽，有雄厚的資本，有著優(yōu)秀的研發(fā)團隊。4，有著深厚的企業(yè)文化技術(shù)市場占有率5，總起上發(fā)展的趨勢是良性的，并且符合現(xiàn)代化的要求（8）怎樣了應對顧客突發(fā)情況1，以顧客為先的，必須照顧到顧客的利益2，及時協(xié)調(diào)，方式是自內(nèi)而外，自上而下3，需要上報高層4，根據(jù)高層再次決定再次處理（9）你認為怎樣才能讓員工最大效率的做事？1，員工的福利保障體系的完善2，公司的利益分配制度的完備3，協(xié)調(diào)好員工與員工的關(guān)系，員工與管理者的關(guān)系，管理者與管理者之間的關(guān)系，做到以情管理4，必須有完備的制度，如考核制度，工作制度，部門職能權(quán)利的分配等等5，人性化的管理建立在制度管理之上，()肯德基儋州店營銷經(jīng)理對學生的建議責任心強；人生要有一個規(guī)劃；溝通能力強；要有憂患意識；理論與實踐相結(jié)合三，采訪后1，自己思考總結(jié)----思考自己的角色及角色扮演情況，學到的知識等等2，組內(nèi)討論思考3，結(jié)合自己思考和組內(nèi)討論再次思考4，寫活動報告四活動感言：本次活動是以組為單位進行的，學到或者總結(jié)到很多，首先對自己有了一個更加全面的認識。了解了自己的不足與優(yōu)勢；一定要加強自己的交際能力，要有自信，他強由他強，我自有強。其次，學到了團隊精神的重要性，怎樣處理個人于團隊之間的關(guān)系。我認為第一點，一定要允許,保證并調(diào)動個人積極的發(fā)表自己的看法和觀點的表達，無論是信息的采集，決策還是計劃，還是領(lǐng)導，控制，創(chuàng)新，都一樣。二點，要注重整個制度上對于員工與組織關(guān)系的協(xié)調(diào)。三點就是，組織團體的目標與目標實現(xiàn)過程中不要把一切目標化，其它許多重要因素考慮進來，譬如：組織的社會性。再次，就是怎樣處理不同人之間的矛盾，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，看到了人們之間的關(guān)系對于一個團體和組織的重要性，直接關(guān)乎到辦事效率.有時，我們常常把個人關(guān)系歸結(jié)到人與人的溝通能力，其實不然，組織制度也會影響到人與人的關(guān)系，比如說考核制度（中國以前的政府區(qū)域商業(yè)保護就與政績評價標準有關(guān)）最后，什么時候都要注重制度的建設(shè)，它是其它篇三：管理學實驗報告南陽理工學院程設(shè)計2012年6月10日管理學實訓報告實訓項目：模擬公司系列實訓姓名：劉鋒學號：1121215414班級：11級工管三班實訓地點：9216信息化教室實訓課程名稱：管理學指導教師：趙雪日期：2012.2-2012.5成績：一、實訓目的：通過實訓，培養(yǎng)學生們的具體管理技能。按照培養(yǎng)中高級管理崗位的綜合管理技能的總目標分解，主要培養(yǎng)下述能力：⑴培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)運作與管理的理念與運用現(xiàn)代管理理論的能力；⑵培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新管理能力；⑶培養(yǎng)觀察環(huán)境，配置資源，制定計劃的能力；⑷培養(yǎng)分析界定問題，科學決策的能力；⑸培養(yǎng)分析組織結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)職權(quán)關(guān)系，制定組織規(guī)范的能力；⑹培養(yǎng)招聘、應聘，管理與考核人的能力；⑺培養(yǎng)樹立權(quán)威，有效指揮的能力；⑻培養(yǎng)有效激勵，調(diào)動人的積極性的能力；⑼培養(yǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系和與他人溝通的能力；⑽培養(yǎng)對工作有效控制的能力；⑾培養(yǎng)搜集與處理信息的能力，特別是利用網(wǎng)上資源的能力；⑿總結(jié)與評價的能力。二、實訓內(nèi)容1、模擬公司系列實訓之一——組建模擬公司（總經(jīng)理競聘）2、模擬公司系列實訓之二——活動策劃3、模擬公司系列實訓之三——建立組織結(jié)構(gòu)與公司制度4、模擬公司系列實訓之四——角色扮演：招聘三、實訓步驟與結(jié)果：1.收集材料2.分組討論3.上臺演講4.評價評分5.成果（競選成功，活動方案策劃，組織結(jié)構(gòu)圖，應聘成功）（一）模擬公司系列實訓之一——組建模擬公司（總經(jīng)理競聘）公司簡介：云飛月子公司成立于2012年，注冊資金2000萬人民幣。主要經(jīng)營產(chǎn)后塑形、心理指導、嬰兒呵護等服務、集售后服務、信息反饋于一體的多功能月子服務公司。我公司以現(xiàn)有的服務、硬件水平得到了客戶的認可，歷年榮獲客戶好評，公司現(xiàn)有一批素質(zhì)很高的心理理療師，并且擁有數(shù)名高級塑形師，并且擁有一支技術(shù)精良、誠信可靠、經(jīng)驗豐富、實力雄厚的高素質(zhì)的服務隊伍，為客戶提供24小時的全程服務。云飛月子公司以完整的服務網(wǎng)絡(luò)，完善的服務體系和優(yōu)秀的服務隊伍竭誠的為每一位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務?！罢\信服務”是我們的信念，“用戶滿意”是我們大昌永恒的目標。我們的公司理念是：“相信云飛，坐享幸福。”誠信是我們的準則；全面是我們努力的方向；關(guān)懷是我們對朋友的承諾；滿意是您對我們工作的肯定。模擬公司實訓之——競選總經(jīng)理收集材料：每個人先在各自的公司進行演講，選出最具有公司代表的兩個人到公共課堂上演講。因此在課下我也搜集了很多資料。例如：上網(wǎng)搜集月子會所總經(jīng)理應具備的各種知識和素養(yǎng)。經(jīng)過小組的最終討論由我和張雙雙參與競選我們云飛月子公司的總經(jīng)理一職。上臺演講：每個公司兩個參加競選的人員，上臺演講自己競選的原因和優(yōu)勢。其余的公司和本小組的人員作為評委。評價評分：通過各個小組的綜合評分選出得分最高的人員為競選公司的總經(jīng)理。成果：通過大家認真、慎重的思考，選舉張雙雙來擔任該公司總經(jīng)理一職?？偨?jīng)理競聘演講稿尊敬的領(lǐng)導、同事們：大家好！非常感謝公司給了我這次公平競爭的機會，讓我能站在這里竟聘我們公司的總經(jīng)理一職。向你們展示我的優(yōu)勢以及我對于以后的工作的想法，當然，如果能夠競選成功我會拿出自己的行動來驗證今天所講的。我叫劉鋒，畢業(yè)于南陽理工學院，工商管理專業(yè)。在大學期間，本專業(yè)教會我在對待市場發(fā)展形勢上有了一個很好的定位和判斷能力，同時，在管理方面也得到了提高，學有所用。畢業(yè)之后我在鄭州的一家房地產(chǎn)公司做起了兩年的銷售，獲得了一定的經(jīng)驗提高了工作能力，儲存了大量的人脈。今天，我參加服務經(jīng)理這個崗位的競聘，主要基于以下幾個方面的考慮：首先服務經(jīng)理需必備已下幾點基本技能：1、保證公司利潤最大化2、達到高標準篇四：經(jīng)濟管理類實習報告格式經(jīng)濟管理類實習報告格式一、實習報告格式（實習報告必須打?。?、封面格式：見附頁2、正文格式：（大標題四號加粗、內(nèi)容宋體、小四、）第一部分：實習地點、實習場所簡介。第二部分：實習目的或研