公司用工無合同范本

公司用工無合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲乙雙方同意簽訂無固定期限勞動合同。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并按時足額支付乙方工資。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有__________福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為__________，超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及職業(yè)發(fā)展等增值服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和知識，并對其進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和提升。第二條甲方權(quán)益的保障2.1甲方作為乙方的雇主，享有乙方提供的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升等事項(xiàng)。第三條乙方的義務(wù)與限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。3.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第四條工資待遇與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年休假、病假等。4.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供額外的福利和待遇，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任與賠償6.1乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。6.2丙方未按照約定提供服務(wù)或違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方或丙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的8.1丙方作為第三方主體介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源解決方案，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率，從而提高甲方的核心競爭力。8.2丙方通過為乙方提供持續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，使乙方能夠更好地適應(yīng)甲方的工作需求，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。8.3第三方主體的介入有助于緩解甲方在人力資源管理方面的壓力，降低甲方的管理成本，提高甲方的管理效率。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)制定和調(diào)整合同條款，保障甲方的合法權(quán)益。9.2甲方通過與第三方主體和乙方的合同約定，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求，提高甲方的競爭力。9.3甲方為主導(dǎo)的目的在于建立一個穩(wěn)定、高效、共贏的勞動關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.丙方提供的培訓(xùn)和福利方案5.其他與本合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體，甲乙雙方同意并認(rèn)可丙方的專業(yè)服務(wù)，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。第一條第三方主體的義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持以及職業(yè)發(fā)展等增值服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和知識，并對其進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和提升。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎金、福利等經(jīng)濟(jì)收入，以及丙方提供的額外福利和待遇。第三條甲方的義務(wù)與限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保乙方能夠享受到丙方的專業(yè)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇和發(fā)展需求，不得無故干涉乙方參加丙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。3.3甲方不得在合同期內(nèi)降低乙方的工資、獎金等經(jīng)濟(jì)待遇，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。第四條工資待遇與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年休假、病假等。4.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供額外的福利和待遇，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任與賠償6.1甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。6.2丙方未按照約定提供服務(wù)或違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；甲方或丙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)制定和調(diào)整合同條款，保障乙方的合法權(quán)益。8.2乙方通過與甲方和丙方的合同約定，確保甲方能夠提供合適的工作任務(wù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，保障乙方的職業(yè)權(quán)益。8.3乙方為主導(dǎo)的目的在于建立一個公平、合理、共贏的勞動關(guān)系，促進(jìn)乙方個人職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量的提升。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱