中小企業(yè)用工協(xié)議書

2024版中小企業(yè)用工協(xié)議書合同編號：__________中小企業(yè)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設立的中小企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的有關事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作職責為__________。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息休假制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方的工作績效考核合格后，甲方按約定發(fā)放獎金。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。5.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。5.4勞動合同終止后，甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內和解除勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條知識產權7.1乙方在甲方處工作期間創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。7.2乙方應協(xié)助甲方維護知識產權，不得侵犯他人的知識產權。第八條違約責任8.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明10.甲方權益保障10.1甲方對乙方的職務行為擁有專屬權，乙方在履行職務過程中所形成的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬甲方所有。10.2乙方同意，在其勞動合同期內及解除勞動合同后一年內，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。11.甲方管理權11.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的崗位和工作內容。11.2甲方有權對乙方進行工作績效考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇及晉升機會。12.甲方培訓權12.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升，乙方應積極參與并遵守培訓規(guī)定。12.2乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，培訓成果歸甲方所有。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明13.乙方權益保障13.1乙方有權獲得平等的就業(yè)機會和公平的薪酬待遇。13.2乙方有權在合同期內提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求，甲方應給予考慮和支持。14.乙方隱私保護14.1甲方尊重乙方的個人隱私，不得未經(jīng)乙方同意，泄露乙方的個人信息。14.2乙方有權要求甲方刪除或更正其個人信息。15.乙方工作生活平衡15.1甲方應尊重乙方的工作生活平衡，不得要求乙方在法定工作時間以外進行工作。15.2乙方因個人原因需要請假或調整工作時間的，應提前向甲方提出申請。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明16.第三方中介服務16.1甲方和乙方同意，如有需要，可以聘請第三方中介機構提供人力資源、薪酬福利等方面的咨詢服務。16.2第三方中介機構應嚴格遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，為甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務。16.3甲方和乙方應根據(jù)實際需要，支付第三方中介機構的服務費用。16.4第三方中介機構在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的機密信息。16.5甲方和乙方有權評估第三方中介機構的服務質量，并有權解除合作關系。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司業(yè)務介紹7.第三方中介機構服務合同8.培訓課程安排及大綱9.績效考核標準10.保密協(xié)議11.知識產權聲明12.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方在甲方工作時間以外進行工作，未按約定支付加班費。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓或晉升機會。7.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.保密協(xié)議：雙方約定乙方在勞動合同期內和解除勞動合同后，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按約定解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，若乙方承認泄露，按保密協(xié)議追究責任。3.甲方未按約定支付工資或獎金：及時支付工資獎金，并向乙方道歉。4.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，依法合規(guī)經(jīng)營。5.甲方違反法律法規(guī)：立即糾正錯誤，依法承擔相應責任。五、所有應用場景：1.中小企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.雙方明確工