小學門崗員工勞動合同模板

小學門崗員工勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號碼：[待填寫]住址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務和責任，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方小學擔任門崗工作，主要職責包括但不限于：（1）負責維護學校門口秩序，保證學生、教職工的安全；（2）負責對進出學校的人員進行登記和核查，防止未經(jīng)授權人員進入校園；（3）負責學校門口的交通疏導，保證交通秩序井然；（4）完成甲方交付的其他工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為一個月，自合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[待填寫]元整）。4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、獎金等，具體工資構成按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等予以保密。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因導致甲方不能繼續(xù)履行合同的。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權保護協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號碼：[待填寫]住址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]第三方主體（服務提供商）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務和責任，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方小學擔任門崗工作，主要職責包括但不限于：（1）負責維護學校門口秩序，保證學生、教職工的安全；（2）負責對進出學校的人員進行登記和核查，防止未經(jīng)授權人員進入校園；（3）負責學校門口的交通疏導，保證交通秩序井然；（4）完成甲方交付的其他工作任務。1.2第三方主體負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和設備維護等，確保乙方能夠順利履行工作職責。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為一個月，自合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[待填寫]元整）。4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、獎金等，具體工資構成按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等予以保密。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條甲方權益主導8.1乙方同意將其與第三方主體之間的服務合同項下的全部權利義務轉讓給甲方，包括但不限于服務質量、違約責任等。8.2乙方應服從甲方的管理和調度，嚴格按照甲方的要求履行工作職責。8.3乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權保護協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的服務支持，確保乙方的各項工作能夠得到有效的保障和提升。同時，通過將乙方的服務合同項下的權利義務轉讓給甲方，使甲方能夠更好地管理和控制乙方的工作，確保甲方的利益得到最大化的保護。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的各項工作能夠按照甲方的要求和標準進行，通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，使甲方的權益得到充分的保障。同時，通過設置乙方的違約及限制條款，使甲方能夠在乙方發(fā)生違約行為時，要求乙方承擔相應的違約責任和賠償金，確保甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號碼：[待填寫]住址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]第三方主體（技術服務提供商）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系方式：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務和責任，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方公司擔任技術支持工作，主要職責包括但不限于：（1）負責維護甲方公司的信息技術系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行；（2）負責對甲方公司員工進行信息技術培訓，提高員工的IT技能；（3）負責解決甲方公司信息技術系統(tǒng)的問題，提供及時的技術支持；（4）完成甲方交付的其他工作任務。1.2第三方主體負責為乙方提供必要的技術培訓、設備支持和軟件更新等，確保乙方能夠順利履行工作職責。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為一個月，自合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[待填寫]元整）。4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、獎金等，具體工資構成按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條乙方權益主導7.1乙方同意將其與第三方主體之間的技術服務合同項下的全部權利義務轉讓給甲方，包括但不限于服務質量、違約責任等。7.2乙方應服從甲方的管理和調度，嚴格按照甲方的要求履行工作職責。7.3乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的賠償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權保護協(xié)議乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的各項工作能夠按照