科創(chuàng)板公司平均工作計劃

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第1篇科創(chuàng)板公司平均工作計劃第1篇科創(chuàng)板上市公司高度集中于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的作用日益凸顯。目前，科創(chuàng)板集成電路領(lǐng)域公司總數(shù)達55家，占A股同類上市公司的“半壁江山”，形成上下游鏈條完整、產(chǎn)業(yè)功能齊備的發(fā)展格局；生物醫(yī)藥領(lǐng)域上市公司總數(shù)93家，成為美國、香港之外全球主要上市地；光伏、動力電池、工業(yè)機器人等產(chǎn)業(yè)鏈也已初具規(guī)模。在面向科技前沿的多個“硬科技”領(lǐng)域，中芯國際、晶科能源、君實生物等一批關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者，借力資本市場實現(xiàn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、政策鏈、資金鏈深度融合。

2021年，科創(chuàng)板公司研發(fā)強度保持高位，全年研發(fā)投入金額合計達到億元，同比增長29%，研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例平均為13%。其中，百濟神州、翱捷科技等38家公司的研發(fā)投入占比超過30%。2021年底，科創(chuàng)板已匯聚了一支超過14萬人的科研隊伍，平均每家公司超過330人，占公司員工總數(shù)的比例接近3成。在長效激勵機制的建立上，226家公司在上市后推出了283單股權(quán)激勵計劃，占科創(chuàng)板公司總數(shù)的54%，惠及逾5萬人次科技人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

2021年，科創(chuàng)板公司創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，在助力我國科技自立自強的主戰(zhàn)場上，取得一系列技術(shù)突破和科研進展?？苿?chuàng)板公司全年合計新增發(fā)明專利7,800余項，平均每家公司擁有發(fā)明專利數(shù)達到108項，66家次公司牽頭或者參與的項目曾獲得國家科學(xué)技術(shù)獎等重大獎項。其中，安集科技化學(xué)機械拋光液產(chǎn)品、天岳先進半絕緣型碳化硅襯底材料、時代電氣全系列高可靠性IGBT產(chǎn)品、科德數(shù)控五軸聯(lián)動數(shù)控機床產(chǎn)品等，打破國外壟斷局面，實現(xiàn)國產(chǎn)自主供應(yīng)，為相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈自主可控提供有力支撐。在抗擊新冠疫情的過程中，科創(chuàng)板公司及時開展應(yīng)急攻堅，以君實生物和康希諾為代表的創(chuàng)新藥企業(yè)，推動新冠特效藥、疫苗、快速檢測試劑等加快落地，彰顯“硬科技”企業(yè)的研發(fā)實力與使命擔(dān)當(dāng)。

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第2篇2020年，面對疫情全球流行和復(fù)雜形勢帶來的嚴峻考驗，上交所總辦在證監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所黨委、理事會的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實__決策部署和證監(jiān)會黨委工作要求，按照“建制度、不干預(yù)、零容忍”工作方針，堅持“四個敬畏、一個合力”監(jiān)管理念，在統(tǒng)籌推進疫情防控和交易所改革發(fā)展穩(wěn)定、持續(xù)推進科創(chuàng)板建設(shè)、切實推動提高上市公司質(zhì)量、持續(xù)加強一線監(jiān)管、積極防范化解市場重大風(fēng)險等方面狠抓執(zhí)行和落實，取得新成效。

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第3篇2021是建黨100周年和“十四五”規(guī)劃開局之年，也是資本市場全面深化改革關(guān)鍵之年。所黨委、總辦經(jīng)過認真研究，將今年確定為上交所的“抓落實年”，要求對標(biāo)__和會黨委重大決策部署抓落實，對標(biāo)全所重點工作抓落實，對標(biāo)練內(nèi)功、補短板、強弱項抓落實，對標(biāo)從嚴管理、從嚴治所抓落實。

一是穩(wěn)步推進科創(chuàng)板建設(shè)，進一步完善注冊制改革試點工作。深刻領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行注冊制改革“三原則”，深入推進設(shè)立科創(chuàng)板并試點注冊制改革。堅守好科創(chuàng)板定位，助力突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題，推動“應(yīng)科盡科”。把好科創(chuàng)板“入口關(guān)”，壓實中介機構(gòu)責(zé)任，更好發(fā)揮審核問詢和現(xiàn)場督導(dǎo)協(xié)同機制。進一步發(fā)揮科創(chuàng)板改革“試驗田”作用，持續(xù)完善科創(chuàng)板制度規(guī)則。

二是切實扛起一線監(jiān)管職責(zé)，對違規(guī)行為“零容忍”。認真貫徹進一步提高上市公司質(zhì)量意見，與有關(guān)部門加強信息共享和監(jiān)管協(xié)作。積極落實退市改革方案，堅決做到“應(yīng)退盡退”。深入推進上市公司治理專項行動，防止資金占用、違規(guī)擔(dān)保等侵害上市公司利益的行為反彈。落實以會員為中心的交易監(jiān)管，加強信披監(jiān)管與股價異動監(jiān)管的有效互動。加大對債券市場重大違法違規(guī)問題的監(jiān)管力度，嚴肅查處“逃廢債”等違法違規(guī)行為。進一步開發(fā)和運用好科技畫像等系統(tǒng)，提高風(fēng)險識別的能力和效率。

三是講好資本市場故事，從“用戶體驗”出發(fā)優(yōu)化市場服務(wù)。堅持“三開門”理念，開門搞審核、開門搞監(jiān)管、開門搞服務(wù)。推動市場推廣轉(zhuǎn)型升級，圍繞頭部創(chuàng)投、央企、重點領(lǐng)域企業(yè)提供綜合服務(wù)。切實服務(wù)市場主體，集中精力提升服務(wù)體驗。重視優(yōu)化“微機制”，做好“最后一公里”服務(wù)。強化對外溝通工作，講好資本市場故事。

四是完善交易所市場功能，增強服務(wù)實體經(jīng)濟能力。深入實施主板、科創(chuàng)板“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，增強藍籌企業(yè)和科創(chuàng)企業(yè)的融資能力和吸引力。穩(wěn)步發(fā)展債券市場，大力發(fā)展基金市場，促進衍生品市場創(chuàng)新發(fā)展和機制優(yōu)化。穩(wěn)步推進制度型對外開放，拓展和優(yōu)化境內(nèi)外市場互聯(lián)互通。加強對外宣講和國際合作，推動科創(chuàng)板納入國際主流指數(shù)。

五是緊跟信息技術(shù)革命潮流，加快推進科技與業(yè)務(wù)的深度融合。持續(xù)強化科技對監(jiān)管的有效支撐，推進新債券交易系統(tǒng)上線，加快G4交易系統(tǒng)設(shè)計。加快推進交易所數(shù)字化建設(shè)，推動業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)的深度融合。圍繞“數(shù)據(jù)讓監(jiān)管更加智慧”，加強IT治理，進一步做好統(tǒng)一技術(shù)平臺搭建、智能監(jiān)管和業(yè)務(wù)分析等重點工作。加快發(fā)揮金橋數(shù)據(jù)中心的核心作用，進一步完善數(shù)據(jù)中心功能布局。

六是堅守底線思維，堅決打贏防范化解日常重大金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。強化隱患排查和預(yù)案管理，全力確保安全生產(chǎn)。分類處置上市公司風(fēng)險，鞏固股票質(zhì)押風(fēng)險處置成效。優(yōu)化豐富債券違約風(fēng)險化解處置機制，推動地方政府、司法機關(guān)發(fā)揮更大處置效能。增強市場風(fēng)險監(jiān)測預(yù)見預(yù)判能力，研究儲備應(yīng)對政策和措施。

七是繼續(xù)落實“過緊日子”要求，狠抓內(nèi)部管理。全面加強重大項目和日常支出的成本控制，加強資金全方位監(jiān)督檢查。嚴肅財經(jīng)紀律，從嚴把關(guān)資金使用。加強對下屬機構(gòu)的財務(wù)監(jiān)督，層層傳導(dǎo)從嚴加強財務(wù)管理的要求。充分發(fā)揮內(nèi)部審計作用，加強事前、事中、事后監(jiān)督管理。

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第4篇截至2021年底，科創(chuàng)板公司的專業(yè)機構(gòu)投資者活躍賬戶數(shù)接近5萬戶，同比增長63%；專業(yè)機構(gòu)投資者持倉占比接近46%，全年交易額占比超4成。全部科創(chuàng)板公司流通股東均包含基金股東，合計63,486家次基金持有科創(chuàng)板公司股票。從行業(yè)分布看，以集成電路、新能源為代表的“硬科技”領(lǐng)域公司受到基金青睞，平均持倉占比超過20%?？傮w看，科創(chuàng)板公司機構(gòu)股東數(shù)量和持股比例上升明顯，投資者結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

同時，科創(chuàng)板的國際吸引力和影響力進一步提升。截至目前，已有44只科創(chuàng)板股票進入滬股通標(biāo)的、38只科創(chuàng)板股票被納入明晟（MSCI）、富時羅素、標(biāo)普核心指數(shù)體系。隨著外資投資科創(chuàng)板渠道進一步拓寬，外資持股規(guī)模與覆蓋面不斷提高。截至2021年底，外資機構(gòu)持倉金額達到1,億元，占比近5%。此外，已有11只科創(chuàng)50ETF產(chǎn)品在境外多地上市，為海外投資者開辟了投資科創(chuàng)板的新通道。

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第5篇2022年第一季度，面對新冠疫情帶來的嚴峻考驗和復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，科創(chuàng)板公司直面挑戰(zhàn)、抗疫保供、穩(wěn)產(chǎn)提效，整體經(jīng)營狀況良好。第一季度，共計實現(xiàn)營業(yè)收入2,億元，同比增長；實現(xiàn)歸母凈利潤億元，同比增長。超7成公司收入同比增長，超5成公司凈利潤同比增長。研發(fā)投入繼續(xù)保持高位，第一季度合計研發(fā)投入為億元，同比增長。

部分公司受疫情等外部環(huán)境影響較大，經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)分化。2021年全年，科創(chuàng)板共有16家公司歸母凈利潤同比降幅超過50%，17家公司出現(xiàn)業(yè)績虧損（不含未盈利企業(yè)）；2022年第一季度，有31家公司歸母凈利潤同比降幅超過50%，79家公司出現(xiàn)業(yè)績虧損（不含未盈利企業(yè)），而2021年同期為56家。疫情影響下，前期有部分公司部分廠區(qū)存在停工停產(chǎn)的情況，在各項政策推動下，目前絕大多數(shù)已有序復(fù)產(chǎn)，整體企穩(wěn)態(tài)勢較為明確。

因科創(chuàng)板上市條件多元化，包容性更強，上市公司多處于成長階段，經(jīng)營規(guī)?？傮w偏小，抗風(fēng)險能力相對較弱，經(jīng)營業(yè)績?nèi)菀资艿酵鈬h(huán)境、行業(yè)政策和市場競爭的影響，從而出現(xiàn)波動。上交所將密切跟蹤科創(chuàng)板公司經(jīng)營業(yè)績變化，不斷完善科創(chuàng)板制度供給，持續(xù)支持科創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，對財務(wù)造假等信息披露違法違規(guī)行為，始終保持“零容忍”高壓態(tài)勢，切實保護投資者合法權(quán)益，維護資本市場健康發(fā)展秩序。

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第6篇科創(chuàng)板作為科技創(chuàng)新型企業(yè)聚集地，截至目前共有123家上市公司入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)名錄，分別占科創(chuàng)板上市公司總數(shù)的29%、專精特新“小巨人”企業(yè)上市總數(shù)的32%和注冊制下專精特新“小巨人”企業(yè)上市總數(shù)的72%。主要分布在高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等行業(yè)，涵括全球戶用儲能龍頭派能科技、鈷酸鋰正極材料龍頭廈鎢新能、先進磁性金屬材料制造龍頭云路股份等多個細分行業(yè)“隱形冠軍”。此外，41家科創(chuàng)板公司被評為制造業(yè)“單項冠軍”示范企業(yè)，21家公司主營產(chǎn)品被評為“單項冠軍”產(chǎn)品。

2021年，科創(chuàng)板專精特新“小巨人”企業(yè)呈現(xiàn)出高成長和重研發(fā)的顯著特征，合計實現(xiàn)營業(yè)收入1,億元、凈利潤億元，分別同比增長39%和42%；合計研發(fā)投入金額達到億元，同比增長29%，研發(fā)投入占營業(yè)收入比例的平均值為，為加快我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈補短板、鍛長板、填空白提供了有力支撐。

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第7篇目前安徽、山東等省份已發(fā)布獎勵政策，對符合在科創(chuàng)板上市掛牌的企業(yè)，獎勵百萬。同時，上海、湖北、浙江、安徽、江蘇、陜西、河南、福建等地也開始在本省新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式領(lǐng)域的企業(yè)進行首輪排查，通過對行業(yè)、行業(yè)排名、收入、凈利潤、研發(fā)投入占收入比例、已授權(quán)發(fā)明專利等相關(guān)的指標(biāo)考核，篩選潛力標(biāo)的。

圖三：眾多省份加快對科創(chuàng)板潛力企業(yè)首輪排查

科創(chuàng)板公司平均工作計劃第8篇按照更好對接市中心、局機關(guān)工作的原則，圍繞為企業(yè)服務(wù)這一中心，結(jié)合中心建設(shè)的實際情況，設(shè)置好中心的內(nèi)部架構(gòu)。根據(jù)中心承擔(dān)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，確保所有工作的開展有章可循。

二、2020年擬推動的主要工作

1.組織專家教授發(fā)布科技成果，組織創(chuàng)業(yè)者專業(yè)輔導(dǎo)。按照上級要求及中心工作規(guī)劃，2020年我中心擬每季度舉辦一次科技交流與合作會議，安排高校教授專家來含進行相關(guān)技術(shù)成果發(fā)布及與企業(yè)面對面交流對接活動，讓**企業(yè)在解決技術(shù)難題的同時及時了解最新的科技成果，方便企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展與相應(yīng)的專家科技成果展開深度合作，提高在含企業(yè)的科技競爭力；為了幫助創(chuàng)業(yè)者更好的規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向，及時克服創(chuàng)業(yè)中遇到的技術(shù)難題。我中心計劃每季度組織一次創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動，請相關(guān)高校專家結(jié)合最新的市場需求等創(chuàng)業(yè)要素，對創(chuàng)業(yè)者進行專業(yè)的輔導(dǎo)。

2.積極推動科技成果的轉(zhuǎn)化。中心承擔(dān)著高校、科研院所與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、供需對接等工作。一是根據(jù)“四送一服”的要求，我中心要對服務(wù)企業(yè)進行常規(guī)性的登門宣傳政策，采集技術(shù)需求信息，對接科技要素等；二是促進企業(yè)技術(shù)合同交易，對接長三角技術(shù)交易市場或機構(gòu)；三是根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求，點對點到高校、院所解決技術(shù)難題，邀請教授專家來含走進企業(yè)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。

3.實施科技信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善成果采集。