疫情期間本地休假通知范文

疫情期間本地休假通知范文第一篇疫情期間本地休假通知范文第一篇受疫情影響2021年春節(jié)會提前放假嗎

在2020年10月30日時，鐘南山院士接受采訪時曾表示：“按照現在中國的防疫制度和措施強度，我不認為第二波新冠肺炎疫情會在中國暴發(fā)。”所以個人認為可能會提前放假，但是不是所有人都提前放假，而是采取分批的情況放假。具體情況還是要等官方通知，隨著冬季的到來，病毒也變得更加活躍，因此如何防護病毒變得尤其重要。也就是說，目前我們需要做的是降低病毒被傳播的風險。

今年疫情國家規(guī)定什么時候放假2021

根據國家發(fā)布的最新通知，2021年春節(jié)放假七天。從2021年2月11日開始放假到17日，18日需要上班，因此大家在2月17日就要做好返程準備。

另外，在春假放假前一個禮拜天，也就是2月7日需要加班，然后就是放假后的的第一個周六，也就是2月20日，需要加班。因此2月7日和2月20日需要加班進行調休。

春假假期雖然不長，但是在在2月9日、2月10日請2天年假可連休9天，或者在2月18日、2月19日請2天...

疫情期間本地休假通知范文第二篇2021年春節(jié)假期臨近，將迎來春游踏青、探親訪友、休閑購物、聚餐聚會等活動高峰，人員流動和聚集更加頻繁。為嚴格落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，進一步加強疫情防控工作，做到“放假不放松防控”，結合常態(tài)化疫情防控工作要求，現就做好有節(jié)假期期間疫情防控工作通知如下:

一、壓緊壓實“四方”責任

各單位要深刻認識國內外疫情形勢的復雜性和嚴峻性，切實落實好屬地、部門、單位和個人“四方責任”，堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。要教育引導廣大黨員干部過節(jié)不忘責任、過節(jié)不忘防控。行業(yè)主管部門要認真履行疫情防控職責，加強對企業(yè)、景區(qū)、影院、商場、超市、酒店等重點單位、場所的管理，及時發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)和短板，及時完善防控措施和防控預案，堅決阻斷新冠肺炎疫情傳播。

二、做好宣傳引導工作

各單位要于春節(jié)假期前通過集中培訓、視頻會議或走訪等形式，進一步向村（社區(qū)）、住宅小區(qū)及各行業(yè)經營單位傳達最新防控政策，禁止“層層加碼”或者“一刀切”，做到科學防控、精準精準。同時，要采取多種方式做好廣大居民的健康教育、信息告知與出行信息登記，倡導不串門、不聚集、不拜年、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。按照非必要不舉辦的原則，各單位要嚴控各類線下活動，減少農村集市規(guī)模和頻次，控制人流量。嚴格管控宗教活動及場所，從嚴落實疫情防控規(guī)定。

三、加強重點人群管理

各單位要進一步加強境外人員、中高風險地區(qū)、重點人群及春節(jié)返鄉(xiāng)人群的全面排查和管理，嚴格落實報備制度，強化各類重點人群管控措施，確保將摸排發(fā)現的重點人群和疫情重點地區(qū)返鄉(xiāng)人員全部納入冬春季疫情防控體系。各單位要嚴格落實好集中隔離、居家隔離、健康監(jiān)測等相關人員的管理服務工作，確保各環(huán)節(jié)銜接到位。

四、做好值班值守工作

各單位要嚴格落實疫情防控24小時值班、領導帶班等值班制度，切實落實崗位責任制，嚴禁擅離職守，疫情防控重點單位主要領導、分管領導要確保24小時通訊聯(lián)絡暢通，原則上假期期間不離開濰坊。各單位要確保春節(jié)假期期間常態(tài)化疫情防控工作體系不變、力度不減、工作不斷，每日按時報送人員排查及核酸檢測等有關信息。請于2月9日12點之前，將春節(jié)值班安排加蓋公章后（電子版）報區(qū)防控辦。

疫情期間本地休假通知范文第三篇近期，國際疫情持續(xù)高位流行，國內疫情呈現局部高度聚集和全國多點散發(fā)態(tài)勢。春節(jié)將至，人員流動更加頻繁，為有效控制疫情輸入風險，確保廣大市民度過一個健康平安的節(jié)日，現就相關防控措施通告如下：

一、嚴格出行管理。非必要不離常、非必要不出境，尤其不要前往中高風險地區(qū)和有本土病例報告的`地區(qū)及其所在設區(qū)市，如必須前往，需提前向所在社區(qū)（村）和單位報備，做好個人防護，返回后按要求配合落實健康管理措施。全市各級黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)干部職工帶頭留常過節(jié)，確需離常的需經單位主要負責人從嚴審批。高風險崗位閉環(huán)管理對象確需出行的須滿足脫離工作崗位14天以上且持48小時內核酸檢測陰性證明，并向所在單位報備。

二、嚴格來常管理。所有外省（不含涉疫地區(qū)）來常返常人員需持健康碼綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明。國內中高風險地區(qū)人員原則上不得來常；有中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）旅居史的來常返常人員，抵常后，將嚴格執(zhí)行閉環(huán)轉運、集中隔離醫(yī)學觀察；中高風險地區(qū)所在設區(qū)市其他低風險地區(qū)或有確診病例（無癥狀感染者）報告城市來常返常人員，需持健康碼綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明，抵達我市后要立即向所在社區(qū)（村）、單位（酒店）報備，按要求配合落實健康管理措施。

三、強化健康監(jiān)測。健康監(jiān)測期間，如出現發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等新冠肺炎可疑癥狀，應主動向社區(qū)（村）報告，及時到就近發(fā)熱門診就診，并主動告知近期旅居史和相關人員接觸史，就醫(yī)過程中規(guī)范佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

四、倡導留常過年。鼓勵企業(yè)留工用工，科學制定職工春節(jié)錯峰放假和調休計劃，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“特殊津貼”等形式，以情留工、以崗留工、以薪留工。各級工會要關心關愛在常過節(jié)職工，對在崗職工開展慰問走訪，豐富節(jié)日文化活動。

六、強化主體責任。商場、超市、農貿市場、餐館酒店、景區(qū)、娛樂場所、影院等經營者要切實負起疫情防控責任，對進入室內公共空間人員嚴格落實測溫、驗碼、佩戴口罩等管理措施，不佩戴口罩者不得進入。對相關疫情防控落實不到位的，將依法依規(guī)追究相關責任。

七、加強個人防護。廣大市民朋友要繼續(xù)加強自我防護，牢記“防護五還要”（口罩還要戴、社交距離還要留、咳嗽噴嚏還要遮、雙手還要經常洗、窗戶還要盡量開），倡導健康生活方式，自覺做到少出門、不扎堆、不聚集。

八、加強新冠疫苗接種。新冠疫苗是預防新冠肺炎疫情最有效的方法。請已全程接種滅活疫苗和腺病毒載體疫苗滿6個月的18歲以上人群，盡快攜帶本人身份證前往就近接種點開展加強針接種，尚未接種或未全程接種新冠疫苗的市民也請盡早按照免疫程序進行接種，共筑全市免疫屏障。

以上措施自發(fā)布之日起實施，后續(xù)我市將根據國內外疫情形勢和國家、省相關防控要求，及時動態(tài)調整相關防控措施。全市上下要充分認識當前疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性，自覺落實各方責任，共筑疫情防控屏障，共度平安祥和佳節(jié)。

疫情期間本地休假通知范文第四篇各部門：

值新春佳節(jié)來臨之際，根據xxx辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關規(guī)定，結合我公司實際情況，經領導研究決定，現將20xx年春節(jié)放假事項通知如下：

一、春節(jié)放假時間定為20xx年x月x日（農歷臘月二十八）至20xx年x月x日放假，共xx天。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年x月xx日下午四點以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班：xxxxx

日期：年月日

疫情期間本地休假通知范文第五篇公司關于加強疫情防控工作的通告根據某某省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應要求，現就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

一、加強封閉管理

公司原則上開放一個大門進出，公司出入口要加強值守，要求進出人員戴口罩，建立人員車輛登記、體溫測量登記、公司應急處置等制度。

二、嚴控人員進出。

非公司人員和外來車輛不得進入公司，快遞、外賣、訪客等一律在公司門外，由業(yè)主到公司門外領取或接待。

三、做好環(huán)境清潔。

每日對電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進行消殺，重點區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設置專門的廢棄口罩定點收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門進行專業(yè)化處置。

四、執(zhí)行報告制度。

對發(fā)現的xxx、xx、xx等地來常人員，及時報告村(社區(qū));對發(fā)現與重點地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時間報告。

某某公司疫情防控指揮部某某某集團有限公司疫情防控指揮部

20xx年xx月xx日

疫情期間本地休假通知范文第六篇1、職工被隔離觀察期間的工資標準職工被隔離觀察期間的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放。2、職工因疫情防控未及時返崗的工資標準因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。如果未復工時間較長的，部分地方規(guī)定安排待崗，支付最低工資標準的70%作為生活費。3、企業(yè)受疫情影響而停工、停產的工資標準(1)一個工資支付周期內的，按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。(2)超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。(3)超過一個工資支付周期的，若職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄

疫情期間本地休假通知范文第七篇根據《xxx》《xxx》《xxx》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制的有關規(guī)定，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現就延遲全市企業(yè)復工復業(yè)通告如下：

一、本市區(qū)域內各企業(yè)復工復業(yè)不得早于x月x日x時。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產等行業(yè))及其它涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權益。

二、確有特殊原因需提前復工復業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經同意后方可復工復業(yè)(防控方案的詳細要求由市經信局會同相關部門另行通知)。

三、復工復業(yè)企業(yè)須切實履行疫情防控主體責任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會)隨機抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實情況取得復工復業(yè)同意，或在復工復業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔責任。

四、如上級有關于企業(yè)復工復業(yè)的新要求，以上級要求為準。

疫情期間本地休假通知范文第八篇各新老用戶，公司各部門員工：

根據國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現對端午節(jié)放假做出安排，具體如下：