美團組長述職報告范文

美團組長述職報告范文第1篇美團組長述職報告范文第1篇2012-2013學年第一學期信息科學技術學院團支書述職報告12軟專4班馬夢玲

信息科學技術學院

團支書述職報告

2012-2013學年第一學期信息科學技術學院團支書述職報告12軟專4班馬夢玲

2012級軟件技術4班

團支書馬夢玲二〇一三年一月

12軟件4班團支書述職報告

時光飛逝，轉眼間我擔任12級軟件4班的團支書已經(jīng)一個學期了。在緊張而充實的大學生活中，伴隨各個活動從策劃到結束，處在這個崗位上，我收獲了許多，也成長了許多。這就意味著自己需要反思過去的工作，總結好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足之處加以改善，為的只是以后能夠更好的做好自己的本職工作，更好的去為同學們服務，更好的去配合組織所布置的任務。

在我任職的一學期中，身為班里的團支書，我的主要任務是積極配合導員和班主任以及協(xié)助班長開展各項活動，做好同學們的各項工作；及時將校區(qū)團組織活動的各項信息反饋給同學們，密切關注本班青年團員們的思想動態(tài)，做出正確的引導；配合班長和其他班委成員一起組織和建設班級活動，更好的為同學們服務，在校區(qū)團總支部和本班團支部之間做好橋梁作用。

雖然我擔任本班團支書只有短短的一個學期，但在這幾個月中，我也感悟了許多。下面我將從團支部思想建設和組織建設兩個方面來進行我的述職：

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一．思想建設

1．作為一名團支書，當同學們的思想出現(xiàn)錯誤的時候，及時作出正確的引導是非常重要的。在開學初期有些同學對專升本、自考本等問題討論的比較頻繁，對自己今后的選擇比較迷茫，不知道該如何做出選擇，同時也對自考本的認可度存在盲區(qū)。針對這個問題我通過查閱相關資料和跟自考辦的老師們咨詢后為他們解答疑惑。另外還有在學生會、社團聯(lián)等才加面試落選以及情感方面出現(xiàn)問題的同學。在我和心理委員的配合下對其進行疏導，并將其情況反映給老師并對其進行針對性幫助。該項工作獲得同學們的支持和理解。

2．就目前形勢來看當代大學生的思想教育工作更為必要。根據(jù)學生組織的各項活動以及校區(qū)組織開展的一些活動都極大的促進了專業(yè)班級間的協(xié)調性和本班成員的凝聚力和團隊精神。在我和其他班委的配合下積極鼓勵同學們參加而且取得了一定的成績。期間也多次召開班會對一些問題及現(xiàn)象進行討論。如：《競選班委》《十八大觀后感》等主題班會，取得了很好的效果。二：組織活動：

本學期舉行的一些競賽及活動，也是我工作的重點。曾組織同學們參加由學生會舉辦的《辯論賽》《知識杯大賽》心理社舉辦的“齊心協(xié)力跑”和其他社團舉辦的“跳雜繩”“越野跑”等活動，鼓勵同學們踴躍報名積極參加。這些活動豐富了同學們的課余生活。并為本班爭得了榮譽，期間我也積極參與到其中增加了本班人員之間的感情也豐富了自我。我個人也參加了許多和活動如：知識杯大賽、網(wǎng)

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絡知識大賽中與本班張明星榮獲第二、三名、校園攝影大賽中成功晉級作品曾在校園展示、還有參加你畫我猜、民俗運動會等都有取得名次。而且所在的宿舍也多次被評優(yōu)。

2.班級活動

在班級成立初曾舉行過班級聚會，為同學們之間相互認識和交流溝通提供了機會。而且在平安夜還以班級名義向同學們“發(fā)蘋果，送溫暖”感受節(jié)日氣氛。元旦時組織本專業(yè)的同學們自由參加在食堂包水餃的活動，這一系列的活動都使同學們融入其中。

綜上，在本學期的工作期間，我收獲了許多，在取得成績的同時，也看到了自己的諸多不足，例如在組織協(xié)調方面我可能還有所欠缺，導致本學期的很多工作不能合理地分配好。因此，對于接下來的工作，我會對自己提出更高的要求，在團支部的建設中，做好帶頭作用，履行好團支書的職責，積極與班團兩委成員溝通與交流，及時反饋團員信息和思想狀況，更好地配合好組織的工作。為了進一步把11計科4班建設成為一個和諧，團結，奮進，創(chuàng)新的團組織，為了能更好地服務于同學們，我會聽取他人的意見，促使自己不斷進步！

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信息科學技術學院12軟專4班團支書馬夢玲

二〇一三年一月

美團組長述職報告范文第2篇團支書述職報告進入大學已經(jīng)有三個月了，經(jīng)歷和體驗了許多事情。在大學擔任班干部遠非想象中容易，有一顆熱情的心、甘愿奉獻的精神和堅持不懈的態(tài)度極為重要。作為團支書，在近段工作中雖有成績，也存在不足。感謝鄧萄老師對我工作的悉心督導，感謝班委們對我工作的盡心幫助，更要感謝同學們對我工作的全力支持。希望自己在今后班級工作中以全心全意位同學服務為宗旨，爭取更上一層樓。

一、下面我將近段時間的工作業(yè)績總結如下：

月19日組織全體同學開展以“關注十八大，共話新發(fā)展——青年聚焦十八大”為主題的團組織生活會。

2.協(xié)助班長召開了11月份的班會。

3.在宣傳部接受為期2周的軟件培訓。

4.完成11月份宣傳部電子期刊。

5.協(xié)助創(chuàng)業(yè)就業(yè)部進行電話回訪。

6.受分團委委派到獅子山校區(qū)服務“2012川師運動會”。（共兩天）

7.協(xié)助志愿者與社會實踐部到郫縣做墻繪。

8.協(xié)助社團部進行小咸魚杯頒獎晚會會場布置。

9.組織同學11月21日和22日赴洪河鎮(zhèn)外出寫生。

10.組織同學11月28日和29日赴洛帶鎮(zhèn)、三圣花鄉(xiāng)外出寫生。

11.參加優(yōu)良學風建設月啟動儀式。

12.我班所屬寢室多次獲得優(yōu)秀寢室稱號，早讀評比被學習部評為“優(yōu)

秀班級”。

二、下面我將工作中存在的不足總結如下：

1、班級活動積極性不足，我認為其中的原因是大家彼此之間還不太熟悉。所以我把近段時間班級的工作重心放在“讓大家互相認識了解”上來。為此團組織生活會和班會安排了互動游戲、文藝展示等環(huán)節(jié)，并組織了班級聚餐、集體出游、班集體體育活動...調動大家的積極性。

2、班級考勤工作有待提高。平時同學們請假存在不規(guī)范的現(xiàn)象，部分同學出現(xiàn)無故缺課的情況都值得注意。學習委員應認真做好課堂考勤，同學們應嚴格遵守請假制度，做好請假和銷假。

三、下段時期工作計劃

1、以“優(yōu)良學風建設月”為契機嚴抓寢室衛(wèi)生工作和課堂考勤。

2、以建設優(yōu)秀班集體為目標，積極開展各項班級圖組織活動。

3、認真組織策劃好有意義的活動，讓同學們在活動中學到東西，在活動中鍛煉和提高自己，更加熱愛班集體。

4、深入班級成員，及時了解大家的思想動態(tài)，適時做好工作調整。

5、明確班委之間職責，互相協(xié)調配合。按照輔導員鄧老師要求進行班委定期會議。

6、傳到好老師的信息，積極主動配合輔導員老師完成工作。

擔任團支書以來我有很多感悟。在剛剛結束的十八大中，新任_領導人簡歷中我發(fā)現(xiàn)：他們都是從基層的團支書開始做起的，這使我既激動又感到了肩上的責任重大。自從我在高考報名志愿上鄭重填上了川師，我就深深的喜歡上了這個學校。在擁有85萬考生的河南，能夠考取省外的大學十分不容易，我萬分珍惜這個來之不易的機會，一直盡我所能努力為學校、同學們服務。雖然團支書和宣傳部兩項工作相加十分的辛苦，處理過班上事情再制作電子期刊經(jīng)常工作到凌晨

1、2點，一次甚至熬了通宵。但我還是很高興，因為我的付出得到了大家的肯定，鍛煉了我自己，證明了我的實力。

對于今后的工作，我將嚴格從自己的不足出發(fā)，踏實地工作，虛心的學習，關心每一位同學，更好的為班級和同學們服務。與其他班委們積極配合，打造出一個精英團隊，為班級創(chuàng)造更加輝煌的成績。

相信在我的努力下我們班一定會更加團結、優(yōu)秀。我會努力，我會一直努力！

謝謝您的對我的信任。

團支部書記

美團組長述職報告范文第3篇團支書述職報告時光匆匆，一個學期的時間轉眼就飛逝而去。從我們剛踏進校門的無知、軍訓時的迷茫到今天的略顯成熟，我們度過了一個精彩而充實的大一上學期。

作為10級工管一班的團支部書記，我在常規(guī)工作中進一步加強團的組織建設，規(guī)范團的機制建設，積極開展團組織活動，極大地調動廣大團員青年的主動性、積極性和創(chuàng)造性，做好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，讓團組織成為一支具有先進性，具有生命力，充滿活力的隊伍。同時，我也積極向黨組織靠攏，擁護黨的綱領，努力成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年和黨的青年后備軍。

其他工作方面，上級交代的任務我積極完成，工作中認真負責，一絲不茍，配合輔導員管理好班集體，與同學們團結和睦，打成一片。在一學期的工作中，我先后組織過一次“爭優(yōu)創(chuàng)先”主題班會和一次班級晚會，并受到同學們的一致好評。剛開學時，我班同學積極性不高，凝聚力不強，造成我班剛開學時學習氛圍不夠高，同學溝通有隔閡，在輔導員的鼓勵和我班班委的管理下，我班同學能夠認清團結的重要意義，到現(xiàn)在成為一個具有高度凝聚力和良好學習氛圍的優(yōu)秀班集體。同時我能經(jīng)常與輔導員交流，匯報工作，與同學們溝通，做好上級與下級的紐帶作用。學習中以身作則，做好榜樣帶頭作用，認真聽講，班級中樹立了良好的威信。

在我班同學的優(yōu)良作風中，我也認識到自己的不足。男生特有的馬虎、大大咧咧與懶惰是我的短處，并且主動性也不夠，有時不能認清的重要性和后果的嚴重性，顯得猶豫而不夠果斷。但路且長，人生就是在不斷改正錯誤中成長起來的，只有經(jīng)歷了錯誤才能在錯誤中總結經(jīng)驗教訓而不斷提高。

美團組長述職報告范文第4篇述職報告

2011年的大學第一個學期，我很榮幸的當選產(chǎn)品11-1班的團支書，帶著忐忑和勤勉的心我走過了第一個學年，一個學年的團支書工作和學習，使我的大學生活充滿了活力與激情，也伴我走向了一個新的人生高度。通過這一個學年地學習工作，讓我更加了解大學生活，也使我獲得了很多珍貴的東西，這些無論是工作經(jīng)驗教訓的思考總結，還是思想上的提高都使我受益匪淺。

不知不覺，三個寒暑交接中一個半學年的時光就要過去了。這一個半學年一定程度上來說我們都在適應著大學生活。都在做著從高中生到大學生的轉變。，回首過去的學期歲月，回首整個班級在這一個學期的成長，回首著這一個學年當團支書的每一個活動的點點滴滴，我還是有著許多的話要去說，有著太多的經(jīng)驗與教訓要去思考和總結。

首先，從本學期院團委下發(fā)工作來看，我都對每項工作進行認真的準備，并力求做到最好，并且事實也說明了這一點。因為我做事的宗旨是要做就做到最好，要不就對不起那些對我信任的同學，給我機會展示才華的老師。

在這一年多的時間里，我積極認真地致力于本班團支部的建設工作，對上級精神積極下達，對下級建議及時上傳，在各個班委的協(xié)調配合下，組織大家參加各種活動，協(xié)調班長搞好各項活動，同時，主動承擔一些工作，使班級工作能夠順利圓滿地完成。一年多以來，在歷次的活動與比賽中，我們產(chǎn)品11-1班的同學逐漸加深了彼此間的了解，交到了許多好朋友，大家彼此之間的關系越來越融洽，變得成熟了許多。同時，班級凝聚力和向心力也得以增強，同學們更加關心在乎班級榮譽。一年多的學習生活，同學們逐漸適應了大學生活，學會了自立，懂得了感恩，并逐漸樹立目標，開始為自己的未來而奮斗。作為團支書我深知自己的責任與工作，所以我積極認真的做好本職工作，再日常的班級事務中，我每次按時出席團支書例會，開展班會傳達團組織的決議，按時收繳團費，為同學們的團員注冊事項服好務，我深知這些都是自己的本職工作所以我會更加努力的完善自己今后的工作，在經(jīng)過一個學期的實踐后，我從中汲取了許多的經(jīng)驗教訓，以此作為自己今后的借鑒。

在去年的黨團知識競賽中，我班由于在附加賽上沒有取得好的分數(shù)，從而與決賽無緣，不過也很不錯，因為我已經(jīng)做的很好了，因為我已經(jīng)對得起我的那顆心了，只要努力了就好，結果已經(jīng)不再重要，在比賽中取得的那些經(jīng)驗已經(jīng)是很寶貴的財富了，何必渴求那個名次呢？

開學伊始，我就鼓勵那些追求上進的優(yōu)秀團員積極的向黨組織靠攏，他們都滿懷誠摯之心遞交了《入黨申請書》，并且積極的參加初級黨校培訓。在學習中增加的自己對黨的認識，更加的了解黨，也更加的熱愛中國_。目前我班已經(jīng)有幾名黨員，他們不管在思想上還是行動上都有了很大的改變，素質有了提高，思想有了新的提升，學習態(tài)度更認真了。相信他們會更努力的在未來的路途中。在入黨培訓的課程中，有幾節(jié)是課下討論課，這是要求我們團支部來組織的。我們團支部針對這些班會討論課，也運用了不同的形式來進行。同學們都很積極的參與，積極的發(fā)揮自己的辯論才能。在辯論中真理越辯越明。

當然任何事都不是那么容易的，在工作中我們也遇到一些或大或小的問題。大家都知道，只要擔任一些職務，那開會是少不了的。經(jīng)常是一個短信發(fā)過來，你就得趕過去開會。大大小小的會占據(jù)了我們的課余時間，其他事也只能靠后。而且大一時我還加入了學校學生會，有時候真的感覺怪累的，挺忙的，不過取得成績后的那份喜悅是不可以用言語來形榮的，有時候也是很快樂，因為我知道我既然選擇了這份責任，就應該把這份擔子擔起來。逃避和任性都不是解決問題的辦法。唯一的辦法就是扛起來！更好的努力工作，更好的做好任何事，讓經(jīng)驗與成功充斥我的生命，為以后的工作打下基礎。

在工作中我也深深的意識到，凡事謙和，虛心，自信，有積極的工作態(tài)度，在工作或生活中必能贏得別人的尊敬和擁戴。這些經(jīng)驗之談，通過一學期時間與其它同學的傾心交往合作，我有很深的體會。也受益匪淺啊！我想只有做過才能感受到這種成就于心的成功的、所帶來的喜悅。一切工作的關鍵是要有良好的溝通，與同學們溝通好，才能保證班級工作能夠傾聽大家意見，滿足大家要求，保證工作的順利進行；與班委同學溝通好，才能保證班級工作有一個良好的工作團隊，提高辦事效率，所以，鑒于以前的經(jīng)驗，我會繼續(xù)保持并將工作做到更好，作為班干部就要以身作則，發(fā)揮班干部的帶動作用。無論是在工作、學習、生活的各個方面都要遵守學校的規(guī)章制度，并嚴格要求自己。所以，我會努力搞好自己的學習，并帶動周圍同學，努力提高自己的專業(yè)水平，提高自己的綜合素質，同時，在工作中繼續(xù)保持足夠的熱情。

無論是在班級內還是宿舍內都要與同學們搞好關系，營造一個和諧融洽的氣氛，才能夠有一個愉悅的心情和較高的工作學習效率，在一個和諧融洽的氛圍里，也才能更好的調動大家積極性。所以，在今后的工作中，我會更加努力的向著這個目標前進，與大家建設一個和諧美好的班級。不過，很欣慰，我們的工作還是得到了肯定。成績是得到了肯定的，但不足也應該受到重視，比如雖然班級中大多數(shù)的同學都得到了一定的發(fā)動，但仍然有一些同學還是選擇保持沉默，或者他們本就沒有融入班級體中。團支書工作本身就是在做同學們的思想上面的工作。如何讓大家更好的生活和學習在班級的整體的氛圍中，也是我以后的工作中需要特別注意的。其次，我和其他班級的團支書的交流與合作還是很少的，這就和各班班委間打的火熱形成了鮮明的反差。合作是必要的，在合作中，我們才能夠取長補短，才能在團學工作中做的更好。但是在班活動中依舊還是存在著一些問題，比如活動搞的有些太倉促和急于求成，主觀愿望很好，但沒有估計到活動中存在的太多的困難，如此等等的問題。這些問題我在下學期的工作中將盡自己的最大能力去彌補這些不足，請大家相信我，并給我以鼓勵。

總結這一年多,各項活動的開展得到了大部分同學的支持,同學們通過活動也變的更加活躍,更加增進了彼此間的了解，增加了班級的凝聚力。一年多的團支書工作和學習讓我學到很多東西，鍛煉了我各個方面的能力，同時又能夠為班級，學院做一點力所能及的事情，讓我感到高興和自豪，我會在今后的學習和工作中繼續(xù)努力奮發(fā)向上，班委是個整體，各項活動中團委與班委相互協(xié)調，積極合作。各項工作與活動的順利開展，與每位班委的配合和同學的支持是分不開的。同學之間的團結，增強了集體意識。通過一年多的團支書工作學習，伴我走近了我的大學生活，也伴我走向了一個新的高度。我希望，也有信心會在下一學年的學習工作中取得更大的進步！

美團組長述職報告范文第5篇所有的奮斗者都不應被辜負。時代屬于無數(shù)不辭辛勞的勞動者，其中就包括外賣騎手。因為疫情，我們比以往任何時候都感受到這個群體獨特的社會價值：他們逐漸成為維系城市、社區(qū)、家庭有序運行的擺渡人。2021年，國家八部門聯(lián)合印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，促進外賣騎手多方面、多層次的工作權益保障。我們積極整理這些年的工作實踐，探索騎手權益保障的多種形式，并逐步將對騎手的保障和關懷制度化、常態(tài)化。我們推出了“同舟計劃”，從工作保障、體驗提升、職業(yè)發(fā)展、生活關懷四個方面系統(tǒng)性地加強對騎手的關懷。我們持續(xù)完善騎手勞動報酬規(guī)則，優(yōu)化騎手報酬支付流程，不斷推進規(guī)范用工，積極配合職業(yè)傷害保障試點落地工作，守好騎手保障的底線；我們加快落實“算法取中”，半年期間多次公開算法，推動算法透明；我們采用騎手懇談會、申訴機制等方式暢通騎手溝通渠道，提高騎手工作的獲得感；我們在全國建立了9個騎手流動黨員黨支部，并因地制宜地探索騎手工會建設，幫助騎手在組織中找到歸屬感；通過大病關懷金、袋鼠寶貝公益計劃、717騎士節(jié)、同舟守護1m2、騎手驛站等項目，提升騎手的幸福感；我們牽頭申報“網(wǎng)約配送員”新職業(yè)，完善騎手職業(yè)技能培訓體系，推出“站長培養(yǎng)計劃”、轉崗機制、騎手發(fā)展激勵獎等符合騎手需求、多層次的職業(yè)發(fā)展舉措，拓展騎手職業(yè)發(fā)展空間。在本份報告中，我們秉持真誠、負責任的態(tài)度，主動披露為騎手權益保障所做的努力和階段性進展。我們深知，為騎手提升工作體驗、增進生活福祉是一項長期而艱巨的任務，許多工作還有改進的空間。我們也堅信，道阻且長，行則將至，在大家的監(jiān)督和幫助下，騎手群體將擁有更全面、更完善的權益保障體系。希望騎手們在美團，工作更順心，生活更美好。美團外賣社會責任委員會2022年3月能夠幫助騎手的，是行動

2021年發(fā)放防寒物資

100

萬份防暑關懷物資

120

余萬份數(shù)說關懷2021年日均活躍騎手數(shù)超100萬袋鼠寶貝公益計劃累計幫扶騎手子女296名提供緊急醫(yī)療救助金1,萬元袋鼠寶貝騎手本省就業(yè)占比年，有萬名騎手來自國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣報名站長培養(yǎng)計劃近3,000人開展騎手懇談會136場美團騎手騎手流動黨員黨支部9個大病關懷金累計發(fā)放

6,

萬元援助374名騎手1,015名騎手家屬

第二章風雨的保護傘規(guī)范用工：守好保障基本線0505督促規(guī)范用工倡導無歧視用工算法取中：以人為本價值引領07訂單分配規(guī)則預估送達時間規(guī)則騎手服務評價規(guī)則暢通渠道：讓騎手聲音被聽見15騎手懇談會申訴機制產(chǎn)品體驗官風雨同舟：為騎手安全護航19升級安全裝備加強安全教育探索警企共治推進急救培訓職業(yè)傷害有保障444446騎手的技能樹騎手的無限可能騎手培訓網(wǎng)約配送員新職業(yè)體系建設站長培養(yǎng)計劃騎手轉崗機制幫助騎手提升學歷騎手發(fā)展激勵獎第四章夢想的發(fā)動機結束語關于本報告24242833第三章生活的守護者有組織就有溫暖黨組織建設工會建設騎手社區(qū)建設同舟守護1㎡健康體檢心理健康大病關懷金袋鼠寶貝公益計劃健康咨詢購藥補貼守護身心健康守護騎手家庭3740騎手用餐優(yōu)惠專屬娛樂生活權益防寒防暑及節(jié)日關懷打造騎手驛站溫暖日常生活先鋒騎手籃球賽王者榮耀挑戰(zhàn)賽“717騎士節(jié)”展現(xiàn)騎手風采下篇·讓追夢者無畏目錄Tableofcontents卷首語數(shù)說關懷第一章就業(yè)的加油站打造就業(yè)蓄水池完善勞動報酬規(guī)則030304上篇·讓奮斗者溫暖01

攜手同舟關愛同行上篇讓奮斗者溫暖02

『騎手是農(nóng)民工就業(yè)的重要方式』中國勞動和社會保障科學研究院調查顯示，的騎手為農(nóng)村戶口或已“農(nóng)轉非”。首都經(jīng)貿大學勞動經(jīng)濟學院研究表明，全國農(nóng)村戶籍外賣騎手月均收入比農(nóng)民工高。『騎手是失業(yè)人員再就業(yè)的重要渠道』中國勞動和社會保障科學研究院調研指出，的騎手將這一職業(yè)視為再就業(yè)的最優(yōu)選擇。就業(yè)是最大的民生。由于時間靈活、多勞多得、允許兼職取酬等特點，騎手職業(yè)對于藍領群體有著明顯的吸引力：它既是很多農(nóng)民工初入城市的第一份工作，也給再就業(yè)者提供了新機會。2021年，美團外賣日均活躍騎手超過100萬，省內就業(yè)騎手比例提升明顯，的騎手實現(xiàn)本省就業(yè)。有萬名來自國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的騎手在美團外賣獲得收入。第一章就業(yè)的加油站打造就業(yè)蓄水池03美團騎手分為專送騎手和眾包騎手。專送騎手是由合作商統(tǒng)一招聘、管理和支付薪資的騎手，而眾包騎手為成功注冊后在眾包平臺自主選擇接單的騎手。騎手小知識

美團外賣持續(xù)完善騎手勞動報酬規(guī)則，不斷改進騎手收入分配機制使之與工作任務、勞動強度相匹配，從“基礎收入”“津貼補貼”“激勵獎勵”“其他收入”四個模塊對騎手收入類目及補貼項進行梳理對標，確保騎手正常情況下的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2021年9月以來，為監(jiān)督合作商按時足額支付騎手報酬，我們進一步優(yōu)化騎手報酬支付流程，推動報酬管理系統(tǒng)建設，建立更加規(guī)范透明的報酬補貼線上發(fā)放流程，讓騎手無論在大城市還是家門口都能通過自己的勤勞和努力獲得一份穩(wěn)定、安心的收入。2021年冬季，美團外賣在全國范圍內為低溫天氣下的騎手投入16億元補貼，讓依然堅持在崗位上的騎手獲得更多收入。完善勞動報酬規(guī)則『騎手是一份付出努力就可以獲得回報的工作』2021年12月，上海交通大學中國發(fā)展研究院、“城市酷想家”團隊發(fā)布《騎手職業(yè)與城市發(fā)展》研究報告顯示，的騎手認為這是一份“付出努力就可以獲得回報的工作”，簡單直接的接單計酬方式可以感受到“多勞多得”的公平感，可以快速、直觀地看到每天的業(yè)績變化。的騎手認為具有掌控感的“自主性”工作體驗，靈活的工作時間也方便了他們參與學習、社交，增加知識，提高技能，為未來的職業(yè)發(fā)展進行人力資本積累和社會關系網(wǎng)絡建立。04根據(jù)測算，以哈爾濱的一名騎手為例，整個冬季最高可獲得近萬元的額外收入。

權益保障我們通過專項整改和制度完善不斷推進規(guī)范用工、無歧視用工，并積極配合職業(yè)傷害保障試點落地工作，用好社會保險工具，做好商業(yè)保險配置，守好騎手保障的底線。規(guī)范用工：守好保障基本線我們督促合作商規(guī)范用工，開展合作商用工問題自查自糾，將合作商勞動保障責任履行情況納入業(yè)務考核干預重要指標之中。2021年，我們向全國合作商發(fā)出《關于新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的倡議》文件，與合作商聯(lián)合制定印發(fā)《即時配送行業(yè)合作商自律公約》，規(guī)定合作商維護好騎手勞動保障權益，建立良性合作生態(tài)。我們堅決依法維護騎手的合法權益，禁止合作商任何規(guī)避用工主體責任的行為，組織合作商簽署《禁止要求騎手注冊個體工商戶承諾書》，對騎手提出的注銷、調整需求第一時間積極配合，杜絕騎手注冊成為個體工商戶的情形。?督促規(guī)范用工第二章風雨的保護傘05

職業(yè)傷害保障是社保嗎？答：職業(yè)傷害保障是社保的一種，可以理解為是專門保障靈活就業(yè)人員的一種工傷保險。小知識保險保障是騎手工作發(fā)生意外后的“保護傘”。我們積極探索適合靈活就業(yè)形態(tài)的勞動保障新方式，與商業(yè)保險公司合作開發(fā)適合騎手工作特點的商業(yè)保險，擴大商業(yè)保險在騎手群體中的覆蓋面。專送騎手由合作商通過經(jīng)紀公司向保險公司投保雇主責任險，眾包騎手由眾包服務商直接向保險公司投保意外傷害險和第三者責任險，眾包新騎手首單保費3元由服務商承擔，后續(xù)每人/每天保費3元從騎手傭金中扣除。為確保理賠手續(xù)簡便、理賠付款迅速，我們已啟動了騎手直賠項目，騎手App一鍵即可自助理賠，實現(xiàn)高效便捷的保險服務。目前，我們正積極響應相關政策號召，在有關部門指導下籌備對接職業(yè)傷害保障試點，持續(xù)完善騎手社會保障。?職業(yè)傷害有保障美團外賣騎手招募堅持平等原則，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別、民族、年齡等一切因素造成的用工歧視現(xiàn)象，招用勞動者時不歧視殘障人士，不以任何形式損害勞動者的公平就業(yè)權。2021年，我們修訂了《專送合作商用工管理規(guī)范》，明確要求合作商按照相關法律及政策要求合規(guī)用工，其中增加了公平就業(yè)制度內容，要求招用騎手時不得違法設置歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向應聘者收取財物。?倡導無歧視用工06

算法規(guī)則關系著騎手的安全、報酬，也影響到消費者的體驗、商家的滿意度。構建負責任的算法既是政府、公眾對我們的期待和要求，也是我們構建可持續(xù)的行業(yè)生態(tài)圈、履行企業(yè)社會責任的內在需求。2021年，我們繼續(xù)優(yōu)化算法規(guī)則，加快落實“算法取中”。為了讓配送算法更完善合理，我們邀請了包括騎手、外部專家等在內的利益相關方一同探討配送算法和調整細節(jié)，并在部分城市進行了試點和用戶調研。2021年9月以來，我們三次向社會主動公布了騎手配送相關算法規(guī)則，積極推動算法透明。算法取中：以人為本價值引領算法取中是指在“商業(yè)邏輯合理”與“價值觀合情”之間取中間值，兼顧效率與勞動者保護。小知識：算法取中送餐的騎手07

美團外賣訂單分配算法會對騎手、訂單、商家等信息進行全局分析，做出匹配決策，盡可能將訂單派發(fā)給“更有時間、更加順路”的騎手。一份外賣訂單承載著三端的需求：用戶希望早點吃上飯、商家希望一出餐就有騎手取走、騎手希望接到的都是順路的訂單。如何保證三端體驗，更合理地分配訂單，正是“訂單分配”算法要解決的問題。一直以來，我們都在朝著這個方向努力。在綜合三端體驗的前提下，“訂單分配”算法會選擇時間更寬裕、更順路的騎手進行訂單配送，讓騎手在合理的勞動強度下獲得更多收入?！坝唵畏峙洹八惴ㄟ\行邏輯及原則?訂單分配規(guī)則“訂單分配”算法的運行邏輯及原則后臺接收用戶訂單兼顧用戶、商家、騎手三端體驗進行訂單分配用戶讓用戶準時收到餐品商家讓商家的餐品被及時取走騎手讓騎手在合理的勞動強度下獲得收益“訂單分配”算法選擇接單騎手充分考慮騎手的時間寬裕程度充分考慮騎手的順路程度30%50%20%10%36%23%26%21%46%38%57%32%算法取中08

當后臺接到一個新訂單時，“訂單分配”算法會基于騎手當前的位置和手頭已有訂單量，預估出騎手接受新訂單需要的配送時間，評估其是否會對現(xiàn)有訂單產(chǎn)生超時影響。為保證合理的勞動強度，在預估時間時，算法會為騎手留出一定的富余時間。在對配送范圍內所有騎手的送餐情況進行分析后，算法會把訂單分配給時間充裕的騎手。如何判斷一個騎手的時間寬裕程度和順路程度呢？經(jīng)分析，騎手A配送新訂單新增距離最小，順路程度最高，所以，新訂單將分配給騎手A“訂單分配“算法為騎手選取更順路訂單示意騎手A、B的當前送餐距離和送餐路線，如下圖所示新取貨點新送貨點騎手AA取貨點A送貨點B送貨點騎手BB取貨點當前配送路徑騎手A當前配送路徑騎手B騎手A、B如果接新訂單，他們的新送餐路線和新增送餐距離，如下圖所示騎手A、B的當前送餐距離和送餐路線，如下圖所示新送貨點騎手AA取貨點B取貨點新的配送路徑為新增路徑=騎手A新的配送路徑為新增路徑=騎手BA送貨點B送貨點騎手B新取貨點“訂單分配”的順路程度計算09

在送單過程中，騎手可參考系統(tǒng)建議，并根據(jù)自己的經(jīng)驗自主決定送單順序。此外，外賣配送場景復雜且多變，騎手在每一個環(huán)節(jié)都可能面臨一些突發(fā)狀況。有許多騎手反饋稱，他們常常遇到商家出餐慢、聯(lián)系不到用戶、電動車突然故障等情況。這些異常情況可能導致騎手無法按照預估的時間完成配送，影響用戶體驗。基于這些反饋，我們優(yōu)化了算法策略。目前，有兩項正在持續(xù)迭代的調整：一是啟動“出餐后調度”試點；二是推出“主動改派”功能。

啟動“出餐后調度”試點商家出餐慢是造成騎手與商家矛盾沖突的主要原因之一。為減少取餐環(huán)節(jié)“人等餐”的現(xiàn)象，騎手可以通過騎手App即時上報獲得時間補充。2021年，我們還啟動了“出餐后調度”試點：商家使用終端智能硬件“出餐寶”上報出餐情況，出餐完成后，后臺再調度騎手到店取餐，此舉有助于提升騎手與商家雙方的體驗。截至2021年11月，全國已經(jīng)有2,400個門店參與此項試點。在南昌，首批32家門店試點情況顯示，騎手平均等餐時長下降了51%，約72%的商家反饋整體體驗得到優(yōu)化。

推出“主動改派”功能在騎手完成交付前，我們會持續(xù)、主動地幫助騎手預估正在配送的訂單是否合理。當我們檢測到騎手遭遇突發(fā)因素，導致承運的訂單有超時風險時，騎手App會主動發(fā)起改派彈窗，騎手可自主決定接受或拒絕改派。目前，該功能已在長春、銀川、青島等多個城市試點；從試點數(shù)據(jù)來看，接受改派的騎手超時現(xiàn)象最高下降了。【試點】迭代“訂單分配”算法策略10

騎手的“預估到達時間”應用了四種不同的算法，我們會從四個時間計算結果中選取最長的作為“預估送達時間”。以某一單外賣為例，如模型預估時間為45分鐘，三層保護時間測算結果分別為40分鐘、50分鐘和42分鐘，最終給到騎手和消費者的預估到達時間將是50分鐘，從而有效地緩解了騎手配送的時間壓力。?預估送達時間規(guī)則這四種算法包括“模型預估時間”和三層“保護時間”模型。訂單詳情區(qū)域供需機器學習測得時間模型預估時間路況不佳出行受限城市地理特征防疫需求城市特性保護時間訂單過遠時間太緊分距離保護時間出餐太慢交付太久分段保護時間基于訂單詳情、區(qū)域供需等信息，通過機...

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美團組長述職報告范文第8篇請各位騎手認真答題，80分合格，不合格者由各隊長重新培訓。

您的姓名：

[填空題]*

_________________________________

1.騎手正式入職流程是（

[單選題]*A直接自己手機登錄跑單B找騎手帶自己學習入職

C填寫入職申請、找人事考核辦理入職手續(xù)，申請工號培訓入職(正確答案)

D自己下載APP注冊賬號接單

2.咱們公司試跑期是入職前幾天？（

[單選題]*A1周(正確答案)B2周

C10天

D15天

3.公司規(guī)定嚴格遵循公司工作時間，遲到或者早退一次罰款多少？（

[單選題]*A10元B20元(正確答案)

C30元

D50元

4.請假或者公休需要提前幾天填寫請假條？（

[單選題]*A1天(正確答案)

B3天

C5天

D7天

5.未按正常請假或公休流程填寫請假條或無故不來上班者，視為（

）；工作期間私自離崗1小時以上，視為（

）。

[單選題]*A罷工

曠工B曠工

曠工(正確答案)

C曠工

休息

D請假

曠工

6.曠工一天罰款（

），（

）次以上視為自動離職，扣發(fā)所有工資。

[單選題]*A150

2次B300

3次(正確答案)

C200

5次

D100

3次

7.公司正常辭職需提前（

）天遞交辭職申請，