電梯維保員工勞動合同范本

電梯維保員工勞動合同范本第1篇電梯維保員工勞動合同范本第1篇甲方：_____物業(yè)有限公司(以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)

身份證號碼：

當前家庭住址：_______________

戶籍地址：_______________

聯(lián)系方式：_________________(固定電話)_________________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________電話：_______________

甲乙雙方在建立合法勞動關(guān)系的基礎上，根據(jù)《^v^勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履行本合同的依據(jù)，以資共同遵守。

第一章合同的種類和期限

第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

(2)本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效

(3)無固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為___________________年，試用期為______年

第二條聘用條件是：

1.學歷：_____________。

2.身體狀況：_____________。

3.工作技能：_____________。

4.團隊精神：_____________。

5.其他：_____________。

第二章工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作

該職位的績效考核方法是：

第四條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方的工作崗位和報酬的，原則上應當達成一致意見，但下列情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務需要、行業(yè)變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設置等需要調(diào)動乙方工作崗位時。，乙方應接受。

乙方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務需要，甲方可臨時安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

C.乙方技能、健康等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作。

第五條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。

第三章工作時間和休息時間

第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時制度：

第八條甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時間安排補休的，應按國家規(guī)定支付乙方工資。

乙方加班需經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章勞動報酬

第九條乙方在正常出勤和正常勞動后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：

第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_____元/天，事假扣除標準為_____元/天，病假扣除標準為_____元/天，曠工扣除標準為_____元/天。

第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶，乙方到指定銀行領(lǐng)取。

第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：

(1)甲方代扣代繳乙方個人所得稅。

(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人承擔的各項社會保險費用。

(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費。

(4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟損失，甲方需要賠償?shù)?，可從乙方本人工資中扣除。

(5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章社會保險和福利待遇

第十三條甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費。個人繳納的部分社會保險費由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負傷(死亡)待遇、患病或非因工負傷(死亡)待遇和醫(yī)療補助金的支付按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_______。

2、_______。

3、_______。

第六章規(guī)章制度和勞動紀律

第十七條甲方應依法建立健全各項規(guī)章制度。甲方應及時將制定和變更的規(guī)章制度告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十九條甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲。如乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務，并做好勞動過程中的職業(yè)危害防護工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全制度。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。乙方應嚴格按照要求穿戴勞動保護用品。

第二十二條甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條本合同履行過程中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更。未經(jīng)另一方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。

第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：

1.由于乙方未能在5天內(nèi)提供其錄用的相關(guān)信息，甲方無法辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

2.經(jīng)核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但求職時未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡，求職時未申報。應聘前已被勞動教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責任，但應聘時未作聲明的等。

3.嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的。

4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴重損害。

5.如乙方為特種作業(yè)人員，非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。0元內(nèi)發(fā)生上述事故，除經(jīng)濟處罰或處罰外，甲方可隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)教育的。

8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

10.其他情況：

第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為屬于嚴重違反甲方勞動紀律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經(jīng)事先通知而無償解除勞動合同：

1.一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或六天以上。

2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽、信用。

3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。

4.尋釁滋事，唆使、煽動他人怠工、罷工，參與打架斗毆。

5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶的禮物。

6.服務態(tài)度差，損害客戶利益，影響公司聲譽。

7.盜竊公私財物。

8.連續(xù)兩次在群眾評價中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

9.利用不良社會力量解決公司內(nèi)部問題。

10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。

1.其他：

第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟損失的，乙方應承擔責任并負責賠償。

第二十八條乙方可以依法解除勞動合同。

第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三天通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天工資作為補償。

試用期滿解除合同，一方未提前30天書面通知另一方的，應向另一方支付乙方當年正常月工資的標準作為代通知金。

第三十條有《勞動合同法》第四十四條情形的，本合同終止。

第九章經(jīng)濟補償和賠償

第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：

(1)由于乙方自身的主觀過錯，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同被確認無效的。

(2)本合同訂立時，未與其他用人單位解除或者終止勞動合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔連帶責任。

(3)在本合同履行過程中，乙方的主觀過錯或重大過失給甲方造成損失。

(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。

(5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，給甲方造成損失。

(6)乙方違反勞動合同約定的競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的。

第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動合同法規(guī)定需要經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按法律?guī)定的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第三十三條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中相應扣除。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責任。如果扣除的部分不足，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分

第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動合同關(guān)系時，應按甲方規(guī)定辦理工作、辦公用品、財務等交接手續(xù)，甲方應支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章培訓服務期和競業(yè)限制

第三十五條甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓專項培訓費的，應當簽訂補充培訓協(xié)議作為本合同附件，約定服務期限和違約金。

第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守秘密，雙方應簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

第二章XI勞動爭議處理

第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。)進行調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二章其他規(guī)定

第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________

2、___________________

3、___________________

4、___________________

第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸，或因法律法規(guī)的變化而不一致時，以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的，以法律、法規(guī)和規(guī)章為準。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡障礙狀態(tài)時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權(quán)接受和解、調(diào)解，代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。

乙方確認，在甲方相關(guān)文件無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

1.甲乙雙方對本合同約定的工時制度和勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不追究對方的月工資額和加班工資標準。

2、___________________

3、______________________

4、___________________

5、____________________

第四十四條雙方確認，在簽署本合同前，已仔細閱讀了本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

電梯維保員工勞動合同范本第2篇甲方：_______________

乙方：________________

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《^v^勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第_________項執(zhí)行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時終止。

(3)無固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________個月，試用期工資為：____________。

第二條錄用條件為：

1.學歷文化：_______________.

2.身體狀況：_______________.

3.工作技能：_______________.

4.團隊精神：_______________.

5.其他：_______________.

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事__________________工作，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_______________，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：________________________________

第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第九條雙方需要約定的其他事項_________.

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

電梯維保員工勞動合同范本第3篇委托方：_________

聯(lián)系地址：_________

受托方：_________

聯(lián)系地址：_________

根據(jù)《^v^合同法》和國家其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就甲方的保潔、綠化、會議客服、工程維護等業(yè)務委托乙方實行管理服務，特訂立本合同，共同遵守。

第一條：物業(yè)基本情況

__________________

第二條：委托服務管理事項

保潔、綠化服務

1、物業(yè)區(qū)域內(nèi)的地面、墻面、門窗、公用衛(wèi)生間等區(qū)域的衛(wèi)生保潔。

2、物業(yè)區(qū)域內(nèi)的辦公家具、辦公電子設備、會議設備、健身設備、空調(diào)通風口、銀行內(nèi)設電梯等設備設施的衛(wèi)生保潔。

3、物業(yè)區(qū)域內(nèi)部擺放的指示標牌、宣傳牌、宣傳欄等區(qū)域的衛(wèi)生保潔。

4、對物業(yè)區(qū)域內(nèi)的綠化租擺和養(yǎng)護與管理。

會議客戶服務

1、負責來訪人員的身份登記、臨時出入牌的發(fā)放；負責銀行快遞信件、報刊等的收發(fā)登記等工作。

2、負責客戶的引導、領(lǐng)導客戶接待、茶水服務等服務。

3、負責會議前的各種布置、擺放，提供會場茶水服務。協(xié)助甲方人員對會場燈光、電子設備的調(diào)試、安放等工作；會后收拾。

4、負責來訪人員的身份登記、臨時出入牌的發(fā)放；負責銀行快遞信件、報刊等的收發(fā)登記等工作。

5、負責客戶的引導、領(lǐng)導客戶接待、茶水服務等服務。

6、負責會議前的各種布置、擺放，提供會場茶水服務。協(xié)助甲方人員對會場燈光、電子設備的調(diào)試、安放等工作；會后收拾整理工作。

工程維護服務

1、負責銀行內(nèi)部的設施的維護、養(yǎng)護、管理和運行服務。包括：共用的上下管道、落水管、電線、供電線路、公共照明、消防設施、安防設施，會議音控設備的日常維護等。

第三條：管理服務費用

一、本合同約定的各項管理服務費，由甲方按本合同約定向乙方每年度支付總計人民幣元（其構(gòu)成見附件—報價表），每季度支付人民幣元，每季度的首月15日之前付清本季度服務費用（以本合同約定金額為準）。甲方如增加服務需求，雙方參照本合同相關(guān)約定價格另行協(xié)定費用。

二、如政府發(fā)布的指導價有調(diào)整，經(jīng)與甲方協(xié)商可適當調(diào)整。因國家政策、法律法規(guī)的規(guī)定，使本合同“物業(yè)管理服務預算”中的費用（如社?；?、薪資、稅費等）發(fā)生相應變化時，乙方應及時通知甲方，甲方在核實后，當月開始按照變化后的數(shù)額支付物業(yè)管理服務費用。

三、物業(yè)管理服務費用不含：客戶服務會議輔材、衛(wèi)生間用紙，垃圾外運、設備設施維修、更新改造、空調(diào)維護等費用。

第四條：委托管理服務期限

委托服務期限年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月

第五條：雙方的權(quán)利與義務

1、甲方權(quán)利與義務：

1）甲方對乙方的日常服務享有監(jiān)督權(quán)及檢查權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知乙方，要求乙方返工，直至達到合同要求質(zhì)量標準；

2）甲方有權(quán)對乙方所提供服務提出意見和建議，如甲方對乙方派駐服務人員的服務不滿意，可責令乙方調(diào)換服務人員；乙方應無條件在5日內(nèi)調(diào)換。

3）甲方有對乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行；發(fā)現(xiàn)租擺的花卉、植物有枯萎、凋謝現(xiàn)象，應及時與乙方聯(lián)系，乙方必須及時調(diào)換。

4）甲方在租擺期間，可按自己需求增加或減少租擺花卉、植物，增加或減少時，乙方向甲方提供增減清單雙方簽字確認，結(jié)算時由乙方提供結(jié)算明細單由雙方簽字確認，作為結(jié)算依據(jù)，每月租金以實際租擺植物的規(guī)格、數(shù)量和時間計算，如果甲方當月無增減或減少租擺植物，則以本協(xié)議約定的租金合計付給乙方；如甲方有增加或減少租擺植物，則增加或減少租擺植物的租金在下一季度支付的租金中增加或減少。

5）合同履行期間，甲方應按照約定支付乙方服務費用；

6）為乙方提供必要的物料倉庫，面積不超過_________平方米，但不提供住宿場所；

7）甲方有權(quán)聘請其他服務商，對本合同約定的服務范圍之外有償項目提供服務，乙方必須全力配合，不得以任何理由進行推托、阻擾。

2、乙方權(quán)利與義務：

1）乙方派駐甲方現(xiàn)場的負責人、業(yè)務上受甲、乙兩方領(lǐng)導。

2）乙方保證按照本合同及其附件的規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)、高效的各項服務，并嚴守安全作業(yè)規(guī)范。

3）乙方負責在所有派駐服務人員上崗前2日，將派駐甲方服務人員的身份證復印件、健康證復印件及人員基本信息提交給甲方，經(jīng)批準后方能上崗。

4）乙方為派駐的服務人員提供上班時穿著的統(tǒng)一工作制服并承擔費用，服裝樣式須統(tǒng)一。駐場服務人員應按甲方要求衣貌整潔，佩戴名牌，進入工作現(xiàn)場的出入證須由甲方配發(fā)，遵守甲方各項內(nèi)部規(guī)章制度。

5）乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現(xiàn)場，乙方臨時負責人應接受甲方的監(jiān)督指導，并按約定的服務標準進行檢查；

6）乙方須派出一名主管負責人負責日常工作檢查、加班調(diào)度及工作緊急情況的處理，并于每月2日和25日之前將上月的工作總結(jié)和下月的工作計劃以書面形式報告甲方。

7）乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用工應簽訂勞動合同，且該勞動合同在本合同履行期間均合法存續(xù)，并辦理各種用工手續(xù)；甲方除按照本合同約定向乙方支付服務費用外，沒用承擔任何勞動合同項下的義務。乙方服務人員在為甲方服務期間產(chǎn)生的一切勞動糾紛，均由乙方自行負責，與甲方無關(guān)，且乙方處理此等糾紛不應影響本合同的正常履行。

8）乙方作業(yè)人員須經(jīng)專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員擔任；乙方保證所有上崗的服務人員均經(jīng)過崗前技能培訓，包括職業(yè)道德、工作規(guī)范、服務態(tài)度等，工作期間注意言行舉止，維護甲方良好的公司形象。

9）乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，按照規(guī)程操作，做好各項安全防護措施，避免影響他人工作。

10）乙方為保證本合同約定的保潔質(zhì)量，須根據(jù)不同材質(zhì)，采用相適應的清潔原料和操作方法。乙方應采取相應措施保護甲方及相關(guān)人員的財產(chǎn)和人身安全。因乙方原因造成甲方及相關(guān)人員的財產(chǎn)、人身遭受損失的，乙方應負責處理并承擔全部責任，給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任。

11）乙方向甲方提供盆栽花卉植物種類、規(guī)格、單價及金額見附件（花卉植物租擺清單）。

12）甲方承租乙方花卉、植物，由乙方安排專人進行養(yǎng)護管理，包括：剪枝、清洗植物葉面和花盆，每周護理1—2次。

13）乙方應按季調(diào)換花卉、植物，并對每次調(diào)換的數(shù)量進行清點核對，并做好記錄；并報甲方一份。

14）乙方負責提供服務所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和消耗品（但不包括：因維修、更換而需采購的零配件或易耗品），由乙方負責購買并承擔費用；對于化學藥劑等危險物品應盡到充分的保管義務和安全注意義務。

15）協(xié)議履行期間，乙方享有收取協(xié)議約定服務費用的權(quán)利；

16）本合同服務范圍之外的收費服務項目，甲乙雙方參照本合同的約定確定費用，乙方應遵照甲方提出的要求，及時提供服務。

第六條：合同解除和終止的約定。

1、本合同期滿，甲方?jīng)Q定不委托乙方的，應提前三個月書面通知乙方；乙方?jīng)Q定不再接受委托的，應提前三個月書面通知甲方。

2、本合同期滿，甲方?jīng)]有將解聘乙方的意見書面通知乙方，乙方繼續(xù)服務的，是為合同自動延續(xù)。

3、甲方在審核乙方管理期間未存在違反合同規(guī)定的情況發(fā)生，在同等條件下，優(yōu)先繼續(xù)聘用乙方，合同另行簽訂。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

電梯維保員工勞動合同范本第4篇甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《^v^勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年年期限為其中試用期為___個月，到______年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在部門從事工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標準制定工作任務，乙方應按質(zhì)按量的完成任務。

第三條勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。

甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。

第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度，月工資為元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會決定。

工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。

第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

第六條勞動紀律甲方依法制定企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進行獎懲。

第七條合同終止條件勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，即行終止。是否續(xù)訂，應于合同期滿前

日進行協(xié)商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。

第九條違反勞動合同的責任甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月_____元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給乙方違約金。

乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月_____元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給甲方違約金。

第十條保守商業(yè)秘密甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的，應當賠償損失。

第十一條其他協(xié)商條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

電梯維保員工勞動合同范本第5篇甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《^v^勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

本合同為______期限的勞動合同。自年期限為其中試用期為______個月，到______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______部門從事______工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標準制定工作任務，乙方應按質(zhì)按量的完成任務。

第三條勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。

第四條勞動報酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實行______工資制度，月工資為______元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會決定。工資支付日期為每______日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。

第五條保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

第六條勞動紀律

甲方依法制定企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進行獎懲。

第七條合同終止條件

勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，即行終止。是否續(xù)訂，應于合同期滿前______日進行協(xié)商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。

第九條違反勞動合同的責任

甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月______元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給乙方違約金。乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月______元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給甲方違約金。

第十條保守商業(yè)秘密

甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的，應當賠償損失。

第十一條其他協(xié)商條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

電梯維保員工勞動合同范本第6篇甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《^v^勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。

2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；

2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

五、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務。

六、違反勞動合同的責任

1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。

六、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈^v^企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

七、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

電梯維保員工勞動合同范本第7篇甲方（用人單位）：__________________

乙方：__________________（身份證：__________________）

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

一、乙方應服從甲方的工作安排。

二、協(xié)議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但個人承擔部分自理。

四、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責為準，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

五、合同的終止和解除條件

（一）終止：

1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的；

2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。

（三）乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知

甲方，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4、因違法或犯罪行為被國家機關(guān)依法處理，無法繼續(xù)履行勞動合同的。

六