入職勞動(dòng)合同(2024版)

精選入職勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內(nèi)容為____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資為____元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），試用期為____個(gè)月，試用期間的工資為____元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。第五條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十二條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；

2.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；

3.乙方因非過失原因解除勞動(dòng)合同；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方身份證復(fù)印件

7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核。

5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，并根據(jù)情況給予培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利