請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第1篇請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第1篇尊敬的XXX：

今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以表示我對(duì)不假外出，工作失職的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。

本人，公司員工XXX，工作崗位是負(fù)責(zé)XXXXXX。于XXXX年XX月XX日晚XX時(shí)，不假外出私自前往XXXX購(gòu)個(gè)人物品，第二日早晨XX時(shí)才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴(yán)重違反了公司<>規(guī)定，在此向公司領(lǐng)導(dǎo)道歉。員工考勤制度>

犯下這種錯(cuò)誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，有事請(qǐng)假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧，平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對(duì)于這次的失誤，我覺(jué)得我錯(cuò)啦，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了我錯(cuò)了，完全的錯(cuò)了，真的錯(cuò)了，犯了大錯(cuò)，我知道我挑戰(zhàn)不了**部的規(guī)章制度，O…對(duì)于這次的錯(cuò)誤我非常的后悔，并且不會(huì)再犯。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第2篇1.考駕照

2.親戚朋友結(jié)婚、來(lái)訪、生病等

4.老家房子裝修或者搬新家等

5.孩子/弟弟/妹妹生病，或者在學(xué)校鬧事，老師要求找家長(zhǎng)

6.鬧鐘或手機(jī)突然沒(méi)電，導(dǎo)致睡過(guò)頭（直接說(shuō)睡過(guò)頭也行吧）

7.睡覺(jué)的時(shí)候把眼鏡壓壞了，后者隱形眼睛突然找不到，看不到東西

8.去相親、見(jiàn)未來(lái)丈母娘等半路

9.車輛拋錨了

10.去參加各種資格證考試

11.去參加線下培訓(xùn)班

12.雨太大，路和公交車都被淹了

13.身份證、簽證、護(hù)照、戶口本等證件丟失，且需要本人補(bǔ)辦

14.寵物突發(fā)疾病，比如嘔吐、骨折、貓癬、口腔潰瘍等

15.舍友上夜班，沒(méi)帶鑰匙，需要在家等他回來(lái)

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第3篇合理的上班族請(qǐng)假理由，以下幾種請(qǐng)假一般是不被拒絕的，往下看：

1、牙齒問(wèn)題：現(xiàn)在很多人的牙齒不健康，有蛀牙、牙周炎等，也有智齒成長(zhǎng)的人，所以休假的理由可以說(shuō)是牙痛、補(bǔ)牙、拔智齒等。

2、親戚結(jié)婚：說(shuō)親戚結(jié)婚比較容易合格，而且一般可以請(qǐng)一兩天以上的假。但注意，這個(gè)休假的理由不能頻繁使用。

3、辦證：現(xiàn)在很多辦證的地方都是工作日上班，說(shuō)什么證丟了，要去補(bǔ)辦。

4、身體不舒服：身體不舒服是每個(gè)人最常用的休假理由，比如：感冒、頭痛、腹瀉、嘔吐、急性盲腸炎等，一般體貼的領(lǐng)導(dǎo)人一般很難拒絕這樣的要求。

5、孩子生?。盒菁贂r(shí)間隨時(shí)增加，成功率100%，技術(shù)30%。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第4篇學(xué)生喪假請(qǐng)假條怎么寫一

尊敬的礦(區(qū)或公司)領(lǐng)導(dǎo):

由于我什么什么人因什么什么原因離世，我需請(qǐng)假多少多少天，料理后事。

特此申請(qǐng)，當(dāng)否請(qǐng)批示。

xxx

年月日

學(xué)生喪假請(qǐng)假條怎么寫二

尊敬的老師:

我因爺爺去世需請(qǐng)假x天，特此提出申請(qǐng)，請(qǐng)假時(shí)間為x年x月x日至y年y月y日。

望批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：

xxx年月日

學(xué)生喪假請(qǐng)假條怎么寫三

尊敬的**領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因?yàn)榧依镉腥巳ナ?，作為晚輩在禮節(jié)上應(yīng)該盡孝。所以我特地向您請(qǐng)假一天，前去為**親人送葬。希望予以批準(zhǔn)!感激不盡!

此致!

敬禮!

請(qǐng)假人：***

年月日

學(xué)生喪假請(qǐng)假條怎么寫四

尊敬的xxx老師

我系xx年級(jí)xx幾班的xx同學(xué)。因外公去世需回家參加葬禮，望老師(學(xué)校)特此予以準(zhǔn)假7天，在此為謝!。

請(qǐng)假人：xxx

xxxx年xx月xx日

1.學(xué)生喪假請(qǐng)假條怎么寫

2.關(guān)于喪假請(qǐng)假條怎么寫

3.喪假請(qǐng)假條格式

4.喪假請(qǐng)假條

5.喪假請(qǐng)假條范文格式

6.喪假請(qǐng)假條怎么

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第5篇請(qǐng)假報(bào)告單

式三為正規(guī)存檔式請(qǐng)假單，可為請(qǐng)假當(dāng)事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請(qǐng)假單。

員工請(qǐng)假單(一)

姓名:工號(hào):職別:代理人:

部門:班次:組別:

請(qǐng)假事由

事假□病假□喪假□婚假□

兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間自月日時(shí)至月日時(shí)共日時(shí)

總經(jīng)理人事經(jīng)理部門經(jīng)理請(qǐng)假人

員工請(qǐng)假單（二）

部門職務(wù)姓名

請(qǐng)假類別

□休假(或假)□公假□病假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)□事假

請(qǐng)假時(shí)間

自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)

主管部門意見(jiàn)

□準(zhǔn)主管簽字

□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)

職位日期

員工請(qǐng)假單(三)

請(qǐng)假單存根

編號(hào)姓名請(qǐng)假原因請(qǐng)假時(shí)間代理人職務(wù)

單位：編號(hào)：年月日

請(qǐng)假人代理人請(qǐng)代辦事項(xiàng)

病假(自病填名)

請(qǐng)假時(shí)間家屬有病家有喜事選居修屋會(huì)友事假

自月日時(shí)

至月日時(shí)

產(chǎn)假配偶喪母父喪祖父母喪子女結(jié)婚本人結(jié)婚婚喪產(chǎn)假

合計(jì)日時(shí)

證明特別休假公傷義務(wù)勞動(dòng)教育召集公假

說(shuō)明：1.請(qǐng)假人按原因在適當(dāng)欄內(nèi)劃鉤即可。請(qǐng)假人應(yīng)尋妥代理人，并請(qǐng)代理人簽署。請(qǐng)假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。假期核定本單位登記后轉(zhuǎn)送總務(wù)部查考。

公司員工請(qǐng)假單(表格)

年月日

請(qǐng)假人姓名工號(hào)所屬部門崗位

請(qǐng)假

時(shí)間由月日午時(shí)分起

至月日午時(shí)分止共計(jì)天時(shí)分

請(qǐng)假事由請(qǐng)假

類別須列明請(qǐng)假類型，否則一律按事假處理。.

員工請(qǐng)假單(一)

姓名:工號(hào):職別:代理人:

部門:班次:組別:

請(qǐng)假事由

事假□病假□喪假□婚假□

兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間自月日時(shí)至月日時(shí)共日時(shí)

總經(jīng)理人事經(jīng)理部門經(jīng)理請(qǐng)假人

員工請(qǐng)假單(一)

姓名:工號(hào):職別:代理人:

部門:班次:組別:

請(qǐng)假事由

事假□病假□喪假□婚假□

兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間自月日時(shí)至月日時(shí)共日時(shí)

總經(jīng)理人事經(jīng)理部門經(jīng)理請(qǐng)假人

員工請(qǐng)假單(二)

部門職務(wù)姓名

請(qǐng)假類別

□休假(或假)□公假□病假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)□事假

請(qǐng)假時(shí)間

自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)

主管部門意見(jiàn)

□準(zhǔn)主管簽字

□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)

職位日期

在頂部正中寫標(biāo)題

請(qǐng)假條

首先頂格寫稱謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。

吳老師：

第二行空兩格開(kāi)始寫正文

首先寫明請(qǐng)假事由，其次寫明請(qǐng)假時(shí)間，最后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語(yǔ)“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等。請(qǐng)假條內(nèi)容較少的，不用分段。

語(yǔ)言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無(wú)謂的修飾，把事情說(shuō)得清楚簡(jiǎn)明就好。

我因XXXXX(原因)，，不能堅(jiān)持到XX(工作、學(xué)習(xí)地點(diǎn))XXX(工作或?qū)W習(xí))，特請(qǐng)假兩天，(X月X日至X日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

正文內(nèi)容結(jié)束后，另起一行，空兩格寫禮貌用語(yǔ)(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行頂格寫“敬禮”

最后，右對(duì)齊署名，在名稱下落下請(qǐng)假日期。注意：日期應(yīng)正對(duì)在署名下方

請(qǐng)假人：XXX

XXXX年XX月XX日

有其它相關(guān)證明也可以附帶上交，更有說(shuō)服力，更容易批準(zhǔn)。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第6篇怎樣請(qǐng)假理由最有說(shuō)服力

1、打親情牌：很多人會(huì)選擇主打親情牌，拿自己家人當(dāng)擋箭牌，例如裝修、買房、親戚紅白喜事等等。

2、我最近心情非常糟糕，嚴(yán)重影響工作，希望請(qǐng)幾天假調(diào)整一下，簡(jiǎn)直令老板無(wú)法找到任何一條拒絕的理由，甚至還會(huì)主動(dòng)給你加假期的。

3、我失戀了，失戀這種事情可大可小，而作為要請(qǐng)假的你來(lái)說(shuō)失戀就是要痛苦5天的理由，那么梨花帶雨或是痛心疾首的向老板哭訴你的失戀經(jīng)歷吧，請(qǐng)假成功小意思。

4、母親說(shuō)做了家務(wù)事才能夠外出。

5、今日穿真皮皮鞋不宜用跑的。

6、如果早已遲到了還拼了命往前走，那樣進(jìn)了課室會(huì)靜下不來(lái)心造成學(xué)習(xí)效率不彰。

7、念書中途馬子差點(diǎn)兒被把走，家務(wù)活較為要害先處置。

8、出門口覺(jué)察事情有一個(gè)錯(cuò)別字，以便完善主義者我重新寫過(guò)一份。

9、爸爸媽媽戀戀不舍的目光要我跨出不來(lái)家門口。

10、農(nóng)民歷說(shuō)今日過(guò)早外出會(huì)泛起流年不利。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第7篇一、請(qǐng)假程序

1)、員工請(qǐng)假程序自下而上的次序，采取逐級(jí)審批制度，員工請(qǐng)假1天(含)首先經(jīng)班組長(zhǎng)審批，員工請(qǐng)假三天以上者，首先經(jīng)過(guò)班組長(zhǎng)審批，部門主管批準(zhǔn)后方可休假。

2)、員工填寫請(qǐng)假單，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔。

3)、3天以上(含)的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。

4)、超假期應(yīng)提前通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5)、公司所有員工無(wú)論因公、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，均需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔。

二、請(qǐng)假、休假申請(qǐng)規(guī)定：

1、請(qǐng)假

1)、病假(病假期間扣除當(dāng)天工資)

①.員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，請(qǐng)假一天(含)內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。

②.員工病假休假，需填寫《請(qǐng)假單》，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請(qǐng)假單》，必須及時(shí)電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，交由辦公室備案。否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。

③病假期間工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除。

2)、事假(事假期間扣除當(dāng)天工資)

①員工因事需要休假時(shí)，可申請(qǐng)無(wú)薪事假，并填寫《請(qǐng)假單》。

②未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。

③員工因事請(qǐng)假原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)10天，全年累計(jì)不得超過(guò)30天。

④特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過(guò)假期者按曠工處理。

⑤事假期間扣除當(dāng)日基本工資。

3)、工傷假

①凡工作中非個(gè)人過(guò)失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。

②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。

2、休假

1)婚嫁

工齡滿一年以上可享受婚假。

凡請(qǐng)婚假者，應(yīng)提前一周填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《婚嫁請(qǐng)假單》至辦公室備案。

①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁。

②符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚嫁)。

③婚假包括公休假和法定假，是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開(kāi)休假。

④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。

⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放。

2)產(chǎn)假

女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予休假。

①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至辦公室備案。

②凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自簽訂勞動(dòng)合同之日起)的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請(qǐng)帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假

③單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

④符合晚育年齡員工(女24周歲，男26周歲)，單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假為120天，難產(chǎn)者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

⑤女員工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明，視情況給予15-30天的產(chǎn)假;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假。

⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天，晚育者為15天，包括公休假和法定假。

⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3)喪假

以下情形視為喪事假(需提出書面申請(qǐng))

①員工直系親屬(父母、配偶、子女、配偶的父母)，近親屬(兄弟，姐妹、祖父母、外祖父母或配偶的祖父母、外祖父母等)死亡，準(zhǔn)假3天。

②喪假是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理。

③喪假期間工資照常發(fā)放。

4)年假

①在公司連續(xù)工作滿一年以上者(自簽訂勞動(dòng)合同之日起算)，可享受5天帶薪年休假，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算，每滿一年增加一天，最高不超過(guò)15天。

②所有年休假以半天為一個(gè)單位，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》，每次請(qǐng)年假需出示《年假單》，并交辦公室備案。

③帶薪休假期間，不記錄考勤，發(fā)放全額工資。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第8篇1、身體不舒服

身體不舒服是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來(lái)，所以，這個(gè)理由也是位居十大請(qǐng)假理由的首位。

2、家里有事

家里有事的定義很難確認(rèn)，雖然也常被作為請(qǐng)假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會(huì)通過(guò)核準(zhǔn)的理由再提出請(qǐng)假申請(qǐng)。像是父母生病或是親人發(fā)生意外等，需要幫助處理，這時(shí)請(qǐng)假獲準(zhǔn)的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理、、、等事，有的老板會(huì)認(rèn)為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時(shí)間，獲準(zhǔn)的可能性就不高。而且，萬(wàn)一你常提出請(qǐng)假理由卻未獲得準(zhǔn)許，不但假?zèng)]休成，可能還影響老板對(duì)你的印象，年終績(jī)效獎(jiǎng)金可能就得有縮水的心理準(zhǔn)備。

3、小孩生病

對(duì)許多職業(yè)婦女或是先生來(lái)說(shuō)，小孩子生病或是小孩子學(xué)校有事是最常見(jiàn)的請(qǐng)假理由，尤其是現(xiàn)代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發(fā)生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請(qǐng)假處理。不管小孩生病情況嚴(yán)不嚴(yán)重，只要一拿小孩子名義出來(lái)，誰(shuí)敢不答應(yīng)你的請(qǐng)假？感情豐富的主管甚至還會(huì)眼含淚要你多保重，小孩沒(méi)好之前不急著上班；誰(shuí)知道你是真的帶小孩到醫(yī)院掛急診、打點(diǎn)滴，還是到麥當(dāng)勞吃漢堡玩溜滑梯？不過(guò)未婚的上班族可千萬(wàn)不能利用這個(gè)理由，一來(lái)會(huì)引起老板的懷疑，二來(lái)反而讓人懷疑你的私生活。

4、交通意外事故

對(duì)許多通車族來(lái)說(shuō)，最令人頭痛就是交通問(wèn)題，尤其是在上班時(shí)間發(fā)生任何交通事故，使得交通運(yùn)輸受到影響，所以，公車或火車誤點(diǎn)都是許多上班族遲到請(qǐng)假的理由。這個(gè)理由通常會(huì)讓老板感覺(jué)不高興，但絕對(duì)會(huì)被承認(rèn)，不過(guò)先決條件是你必須要有誤點(diǎn)證明單。

5、車子拋錨

許多自己開(kāi)車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會(huì)動(dòng)彈不得，不僅要趕快請(qǐng)修車廠來(lái)拖吊，還得向公司請(qǐng)假。不過(guò)，小心點(diǎn)，有的老板不愿認(rèn)同這個(gè)理由，反而會(huì)教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請(qǐng)善用！

6、搬家

搬家或是其它突發(fā)事件，像是家？遭小偷或是遇到扒手，往往就會(huì)有財(cái)物損失，所以，就得請(qǐng)假處理后續(xù)事情。這種理由一年大概可以發(fā)生2次，但如果超過(guò)2次以上，老板可能會(huì)懷疑你沒(méi)什么定性，甚至不易與人相處，否則怎么會(huì)三天二頭地搬家？

7、結(jié)婚

有人說(shuō)：結(jié)婚是人一輩子最重大的事。對(duì)于要當(dāng)新娘或是新郎的上班族來(lái)說(shuō)，是個(gè)很好請(qǐng)假理由。不過(guò)，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過(guò)2次，否則可能不會(huì)有人相信。

8、當(dāng)伴郎、伴娘

即使不是新娘或新郎的話，要當(dāng)伴郎或伴娘也是個(gè)常見(jiàn)的請(qǐng)假理由。

9、喪假

萬(wàn)一碰到親人去世，尤其是直屬親戚，這時(shí)就得請(qǐng)喪假，通常最長(zhǎng)請(qǐng)假期間為7天，但是，必須要事先報(bào)備。

10、天災(zāi)

俗語(yǔ)說(shuō)：天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福。天災(zāi)也是辦公室十大請(qǐng)假理由之一，尤其是上海，是個(gè)臺(tái)風(fēng)、暴雨頻頻的地區(qū)，這種天災(zāi)往往會(huì)對(duì)交通造成阻斷，有些人因此無(wú)法上班，所以，不得不請(qǐng)假。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第9篇為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：

二、實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?/p>

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查

(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。

(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理

1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》

2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。

xx有限公司

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第10篇你好，首先這篇文章適合想早點(diǎn)回家或者想睡懶覺(jué)，節(jié)假日不想上課的同學(xué)。

其次，我已經(jīng)嘗試過(guò)或者準(zhǔn)備嘗試文章中的大部分理由和技巧。一個(gè)成功率100%的好理由是成功的一半，但演技和撒謊必不可少。而原因，離不開(kāi)說(shuō)謊技巧。

既然要撒謊，首先你要在自己完全編造謊言之前，堅(jiān)信自己說(shuō)的是真的，不斷地暗示自己，這樣你在說(shuō)“理由”的時(shí)候才能從容不迫，井井有條(這是需要一定時(shí)間鍛煉的)。大家都知道，在“十一”和各種小長(zhǎng)假之前，親愛(ài)的輔導(dǎo)員基本都是假的。要想把“十一”放好，把小長(zhǎng)假變成七天假期，需要適當(dāng)?shù)慕杩诤图记?不適合沒(méi)有膽量的人，不適合努力學(xué)習(xí)的人，不適合極其難得、稀有珍貴的輔導(dǎo)員，不適合點(diǎn)名制度嚴(yán)格的晨練或晨跑)。首先看一下學(xué)校的校歷，看看假期從哪一天哪一周開(kāi)始，然后結(jié)合自己的課程做好分析。基本上有兩種課程——上班一起上的一個(gè)小班(30-50人)和兩個(gè)大班(60-+∞)。

一般來(lái)說(shuō)，小班不請(qǐng)假是很難逃脫的，但是在大班，因?yàn)槿硕?，老師點(diǎn)名的次數(shù)不多，你的同學(xué)為你點(diǎn)名的幾率大大提高，可以幫你節(jié)省寶貴的請(qǐng)假天數(shù)，同時(shí)延長(zhǎng)假期(對(duì)于拍照數(shù)人的老師來(lái)說(shuō))。是學(xué)哪一天請(qǐng)假。如果沒(méi)有極其正當(dāng)?shù)睦碛?，幾乎不可能在放假前一天?qǐng)假。這個(gè)時(shí)候，你一定要大膽。以今年的“十一”為例。

30號(hào)請(qǐng)假很難，28號(hào)及之前請(qǐng)假很容易?；旧现挥蓄愃频慕杩诓拍苷?qǐng)假，但是29號(hào)和30號(hào)的課比較難。課少課多的基本可以忽略。找人代班，好的。班級(jí)多，小班少，老師最好。一方面要看RP，另一方面要看你的請(qǐng)假條怎么延期。如果用生病或者家里有急事這樣的借口，可以說(shuō)自己身體不好，基本上可以光明正大的推遲工作。如果有其他借口或者輔導(dǎo)員最好，一定要和班長(zhǎng)搞好關(guān)系。老師點(diǎn)名你沒(méi)來(lái)，找班長(zhǎng)說(shuō)你請(qǐng)假，要請(qǐng)假條，好的，班長(zhǎng)說(shuō)。

等到第十一次回學(xué)校，再給老師看那張不是一天假的紙條。十一之后，老師不知道他打的多高，早就忘了。他教了那么多學(xué)生一個(gè)音符，以至于他都不記得星期幾了。如果與號(hào)碼不符，可以潦草的抹掉自己的記錄(有點(diǎn)混亂，需要仔細(xì)研究)。總之，紙條要用在刀刃上，蕭。一定要具體問(wèn)題具體分析，不能生搬硬套，要結(jié)合放假時(shí)間，自己的課程，老師的情況，制定自己的假期計(jì)劃。確實(shí)不好，而且一定不能拼運(yùn)氣和RP，老老實(shí)實(shí)按時(shí)放假。

安全第一。記名字是小事，在輔導(dǎo)員印象里就成了大事，相當(dāng)于自毀了假期的未來(lái)。

安全第一。原因如下。

第一個(gè)推薦是你家貸款買房，房產(chǎn)證上的名字是你?，F(xiàn)在銀行要你回去簽一些文件。這個(gè)理由屢試不爽，脫離了生病等理由的陳詞濫調(diào)。是家里有事的強(qiáng)力版，既反映家里有事，又說(shuō)得通，還說(shuō)出了具體原因。一般輔導(dǎo)員認(rèn)為學(xué)生編不出這樣的理由，所以成功率是100%。

技術(shù)0(同理，可以用你家給你買個(gè)保險(xiǎn)，你家以你的名義買了輛車等等)二、生病。最古老的原因之一，但要成功，必須有過(guò)硬的演技和合理的病因。

演技就不多說(shuō)了。你可以提前打電話給心理咨詢師，在電話里告訴他你有多難受。這比當(dāng)面說(shuō)容易多了，而且省去了面部表情和肢體語(yǔ)言(生病了不能去上課，也不能當(dāng)面請(qǐng)假)。急性腸炎是最合適的病因，即外出吃“黑暗食物”吃腸炎、吃海鮮吃痢疾等，結(jié)合近期流行性感冒等大規(guī)模傳染病的傳播。

但是遇到非典和H1N1，不建議說(shuō)你感冒發(fā)燒了，被隔離了，你就開(kāi)心了。這種方法要避免遇到有責(zé)任心、有愛(ài)心的心理咨詢師(尤其是剛上任的年輕人)，你來(lái)探病就麻煩大了。

如果你是女生，你可以說(shuō)每個(gè)月都痛得要死。這個(gè)方法沒(méi)有解。只有你自己知道有多痛苦，心理咨詢師也說(shuō)不出什么。男生們，如果不好意思，就說(shuō)割了包皮，一周不要走路。

成功率80%，技術(shù)100%。第三，家里有事。

最古老的原因之一，強(qiáng)烈鄙視詛咒家人等原因?？捎玫睦碛墒歉改赋鰢?guó)做生意回國(guó)，一年回來(lái)一兩次，一兩次。之后痛哭流涕，情緒極其激動(dòng)。最后他們提出了如何多陪陪他們。

一般有點(diǎn)良心的心理咨詢師都會(huì)同意，但是需要一些演技，心理咨詢師也不了解你家庭的詳細(xì)情況。成功率百分之八十，技巧百分之八十(同樣的道理，也可以說(shuō)是父母在很遠(yuǎn)的地方工作，最后回來(lái)，或者邊防，或者家里人來(lái)學(xué)?？茨悖枰?qǐng)假陪伴，看你要請(qǐng)假多少天)。第四，回家視察士兵。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第11篇一、目的：

為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于駕校所有員工。

三、請(qǐng)假程序：

1、員工請(qǐng)假，需提前向部門負(fù)責(zé)人或總教練遞交書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，交后勤部門備案，否則請(qǐng)假不予生效；員工休假期滿后，須及時(shí)到部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理。

2、員工請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假單》。因急事或身體不適臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話告知部門主管或總教練，教練員還需告知本班其他教練員，安排好學(xué)員的學(xué)習(xí)，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

四、請(qǐng)假審批權(quán)限：

1、內(nèi)勤員工因事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），本人填寫《請(qǐng)假單》后由后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教練員請(qǐng)假填寫請(qǐng)假單后由本組教練員同意并簽字后，由總教練批準(zhǔn)；1天以上的由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、教練員因事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），本人填寫《請(qǐng)假單》后由本組教練員同意并簽字后，再由總教練批準(zhǔn)；1天以上的由本組教練和總教練簽字同意后，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、總教練和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由本人填寫《請(qǐng)假單》后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，請(qǐng)假員工須在休假前將《請(qǐng)假單》及時(shí)交到后勤部門備案，否則請(qǐng)假不予生效。

五、請(qǐng)假類別：

1、病假

員工請(qǐng)病假應(yīng)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位（或公司指定就診醫(yī)院）出具的診斷證明和病假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假3個(gè)月未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)。

2、事假

員工請(qǐng)事假必須說(shuō)明請(qǐng)假事由，填寫《請(qǐng)假單》，按請(qǐng)假申請(qǐng)程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假的最小請(qǐng)假單位為半天，事假為無(wú)薪假（不享受工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金）；請(qǐng)假期間，按事假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，年累計(jì)事假30天（含）以上者，不享受年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的待遇；員工連續(xù)請(qǐng)事假滿30天者，駕校將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、婚假

員工試用期滿且結(jié)婚登記日在本駕校入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結(jié)婚登記證，并提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，公司給予婚假3天；男女雙方若符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲），除享受國(guó)家法定3天婚假外，另加晚婚假3天，休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算（包括雙休日）。

婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完，逾期不休作自動(dòng)放棄?；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。

4、喪假

員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天喪假；員工的近親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬）亡故可享有1天喪假；喪假期間的員工工資福利待遇不變。

六、其它規(guī)定：

1、員工必須做到事前請(qǐng)假，事后銷假。因事不能上班時(shí)，必須提前1天履行書面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須以電話向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)，事后立即補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工7天按開(kāi)除處理。

2、各部門負(fù)責(zé)人及員工請(qǐng)假前均須事先落實(shí)本人請(qǐng)假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開(kāi)展。

3、員工請(qǐng)假、調(diào)休以半天（4小時(shí)工作時(shí)間）起算，按照先加班后調(diào)休的原則，在當(dāng)月完成，不得累計(jì)。一年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)30天（病假除外）。對(duì)于請(qǐng)假超過(guò)30天的員工，將作為年度評(píng)選先進(jìn)的主要考核依據(jù)。

七、本制度自公布之日起試行，由駕校后勤部門負(fù)責(zé)解釋、修訂和完善。

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第12篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我先對(duì)我所犯下的錯(cuò)誤進(jìn)行反思，我不應(yīng)該不按時(shí)回校，不應(yīng)該不遵守學(xué)校的規(guī)章制度。不應(yīng)該不聽(tīng)老師的話，不應(yīng)該這樣不嚴(yán)格要求自己。老師，我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，請(qǐng)老師原諒。

其次，我不應(yīng)該自以為是，不應(yīng)該沒(méi)有及時(shí)向老師請(qǐng)假，且沒(méi)有及時(shí)說(shuō)明具體情況。我知道這樣做是不對(duì)的。星期二沒(méi)課，按放假期限我應(yīng)該踏上了回校的路，但由于家里有一些事所以我沒(méi)有按時(shí)回校，但我沒(méi)有在第一時(shí)間向班主任請(qǐng)假說(shuō)明具體情況，雖然事后我和班主任說(shuō)明了情況，但已經(jīng)過(guò)了收假時(shí)間，沒(méi)有按程序辦事，所以相當(dāng)沒(méi)有請(qǐng)。我認(rèn)識(shí)到了這一次錯(cuò)誤，所以我在這里保證以后不會(huì)再犯，如果有事，我會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、老師請(qǐng)假并說(shuō)明具體情況。

最后，在以后的學(xué)習(xí)生活中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，端正自己的態(tài)度，嚴(yán)格遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，認(rèn)真聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)、老師的話，做一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

敬禮！

請(qǐng)假原因詳細(xì)說(shuō)明范文第13篇1、目的：

為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。

2、適用范圍：

公司全體員工

3、請(qǐng)假程序

1)、不論何種假期，員工請(qǐng)假1天(含)以內(nèi)者，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)即可。如遇主管領(lǐng)導(dǎo)不在，可直接向主管經(jīng)理申請(qǐng)審批，員工請(qǐng)假2天以上者，直接由公司主管經(jīng)理審批確認(rèn)，如遇不在公司，可向總經(jīng)理進(jìn)行審批。公司領(lǐng)導(dǎo)按級(jí)別逐級(jí)報(bào)批。

2)、員工填寫請(qǐng)假單，經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交由辦公室備案歸檔。

3)、較長(zhǎng)時(shí)間的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。

4)、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5)、公司所有員工無(wú)論因公、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，均需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔。

4、請(qǐng)假申請(qǐng)規(guī)定：

1、病假

①.員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，請(qǐng)假一天(含)內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。

②.員工病假休假，需填寫《請(qǐng)假單》，寫明假別、原因、時(shí)間，按照請(qǐng)假程序辦理，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請(qǐng)假單》，必須及時(shí)電話告知或委托他人向部門主管請(qǐng)假，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，交由行政人事部備案。否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。

③病假期間工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除。

2、事假

①員工因事需要休假時(shí)，可申請(qǐng)無(wú)薪事假，并填寫《請(qǐng)假單》。

②一天以內(nèi)事假需提前一天提出申請(qǐng)，部門經(jīng)理同意后，行政部備案方可休假;事假2天(含)以上，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政部備案方可休假;連續(xù)請(qǐng)假3天以上，需提前一周申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政部備案方可休假;不允許電話請(qǐng)假和代為請(qǐng)假，特殊情況除外，但需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工論處;未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。

③員工親屬住院需要本公司員工護(hù)理的，按事假處理。

④員工因事請(qǐng)假原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)10天，全年累計(jì)不得超過(guò)30天。

⑤特殊情況需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過(guò)假期者按曠工處理。

⑥事假期間扣除當(dāng)日基本工資。

3、工傷假

①凡工作中非個(gè)人過(guò)失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。

②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。

4、婚嫁

凡請(qǐng)婚假者，應(yīng)提前一周填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《婚嫁請(qǐng)假單》至行政部備案。

①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁。

②符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚嫁)。

③婚假包括公休假和法定假，是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開(kāi)休假。

④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。

⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放。

5、產(chǎn)假

女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期。

①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至行政部備案。

②凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請(qǐng)帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假

③單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

④符合晚育年齡員工(女24周歲，男26周歲)，單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假為120天，難產(chǎn)者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

⑤女員工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明，視情況給予15-30天的產(chǎn)假;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假。

⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天，晚育者為15天，包括公休假和法定假。

⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、喪假

以下情形視為喪事假(需提出書面申請(qǐng))

①員工直系親屬(父母、配偶、子女、配偶的父母)，近親屬(兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等)死亡，準(zhǔn)假3天。

②喪假是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理。

③喪假期間工資照常發(fā)放。

7、年假

①在公司連續(xù)工作滿一年以上者(正式轉(zhuǎn)正之日起算)，可享受5天帶薪年休假，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算，每滿一年增加一天，最高不超過(guò)15天。

②所有年休假以半天為一個(gè)單位，由行政部根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》，每次請(qǐng)年假需出示《年假單》，并交