人力資源保密協(xié)議正規(guī)范本(2024版)

人力資源保密協(xié)議正規(guī)范本(2024版)合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是被甲方招聘的員工，為了保護甲方的商業(yè)秘密，維護雙方合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內容1.1本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內，必須對下列保密信息予以保密：（1）客戶名單、客戶需求、甲方產(chǎn)品或項目的商業(yè)計劃和實施策略；（2）甲方內部的經(jīng)營策略、財務狀況、定價策略、成本構成、員工工資待遇等；（3）甲方擁有的專利、技術秘密、著作權等知識產(chǎn)權相關的信息；（4）其他根據(jù)甲方要求應當保密的信息。第二條保密義務2.1乙方應當妥善保管甲方的保密信息，不得泄露給第三方。2.2乙方不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他形式）泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。2.3乙方在離職后，仍應承擔本協(xié)議約定的保密義務，并不得利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為雙方簽署本協(xié)議之日起至乙方離職后一年止。3.2如果乙方違反了本協(xié)議的保密義務，則保密期限將延長至乙方實際違約行為消除之日。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。4.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議導致甲方遭受損失的，乙方應承擔甲方損失的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方直接損失、甲方為實現(xiàn)權益而發(fā)生的合理費用等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：________________乙方（簽名）：________________日期：________________一、附件列表：

1.人力資源保密協(xié)議正規(guī)范本(2024版)二、違約行為及認定：

1.乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。

2.乙方違反本協(xié)議的保密期限，仍在使用或披露甲方的保密信息。

3.乙方利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

2.保密義務：乙方妥善保管甲方的保密信息，不得泄露給第三方。

3.違約責任：乙方違反本協(xié)議的保密義務，需承擔甲方損失的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)協(xié)議承擔賠償責任。

2.乙方違反保密期限：延長保密期限，并要求乙方停止違約行為。

3.乙方利用保密信息開展競爭：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)協(xié)議承擔賠償責任。五、所有應用場景