2024版人員勞動(dòng)合同

2024版人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期內(nèi)到崗工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責(zé)為____（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____（工作時(shí)間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為____元人民幣（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方依法扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。4.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度文檔

6.甲方保密協(xié)議文檔

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.公積金繳納證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，employinglabor.

3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。

6.違約行為：違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)指導(dǎo)，提高工作能力。

3.甲方未按約定支付工資：保留證據(jù)，協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金：提醒甲方依法履行義務(wù)，必要時(shí)依法舉報(bào)。

5.工作場(chǎng)所安全隱患：加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)排除隱患，保障乙方人身安全。

6.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商，無法解決的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。

3.規(guī)范勞動(dòng)者的