新暑假工合同協(xié)議書簡短2024年

最新暑假工合同協(xié)議書簡短2024年通用合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供臨時性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間安排乙方休息。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月底前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實提供甲方辦理社會保險所需的證件和資料。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單7.工作時間表8.工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資標(biāo)準(zhǔn)9.勞動報酬支付證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點(diǎn)的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。5.乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量的，視為違約。6.乙方擅自離崗的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間提供臨時性工作的勞動者。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間表執(zhí)行的工作時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點(diǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點(diǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會保險，甲方應(yīng)當(dāng)予以參加。4.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)予以提供。5.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)予以遵守。五、