雇用勤雜工合同(2024版)

雇用勤雜工合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（受雇方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勤雜工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供勤雜工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于清潔、搬運(yùn)、維護(hù)等勤雜工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并按照甲方的指示完成相關(guān)工作。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照我國(guó)法律法規(guī)享有休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方提供服務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元/小時(shí)。4.2乙方按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資，甲方每月______日支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方健康證明文件

4.乙方技能證書(shū)復(fù)印件

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方稅務(wù)登記證副本

7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本

9.合同續(xù)約協(xié)議（如有）

10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供服務(wù)條件，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。

5.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)工作，視為違約。

6.乙方提前解除合同未提前通知甲方，視為違約。

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勤雜工：指從事清潔、搬運(yùn)、維護(hù)等工作的員工。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。如協(xié)商無(wú)果，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.工作條件問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供服務(wù)條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的工作條件。如協(xié)商無(wú)果，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)