中信銀行加班成本控制

中信銀行加班成本控制合同編號：__________甲方（用人單位）：中信銀行乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班成本控制相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、加班時間及加班工資1.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間出勤，每周工作時間不超過40小時。1.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時加班：乙方每小時加班工資為正常工資的150%；（2）休息日加班：乙方每小時加班工資為正常工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：乙方每小時加班工資為正常工資的300%。1.4乙方加班工資的支付周期與甲方工資支付周期相同。二、加班費用控制2.1甲方應(yīng)合理控制乙方的加班時間，盡量避免長期加班，確保乙方的工作與生活平衡。2.2甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，對乙方加班進行合理調(diào)配，避免無效加班。2.3甲方應(yīng)定期對乙方的加班情況進行審查，對存在不合理加班的情況進行調(diào)整。2.4乙方應(yīng)積極配合甲方的加班管理，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。三、加班補償及休假3.1乙方加班時間累計達到法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班補償。3.2乙方加班時間累計達到法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)保障乙方享有相應(yīng)的休假權(quán)利。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。4.2乙方未按照甲方規(guī)定申請加班或未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：中信銀行乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方的加班申請表格2.乙方的加班記錄表格3.加班工資計算表4.加班補償申請表5.加班休假申請表6.違約金計算公式7.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方加班工資，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定申請加班或未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，屬于違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定保障乙方享有相應(yīng)的休假權(quán)利，屬于違約行為。4.甲方未建立健全加班管理制度，導(dǎo)致乙方加班時間不合理累計，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班：勞動者在規(guī)定的工作時間之外，繼續(xù)從事工作。3.加班工資：勞動者加班時，按照一定比例支付的工資。4.違約金：違約方按照約定支付給守約方的賠償金。5.休假：勞動者根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，享有的休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并可要求支付違約金。2.問題：乙方未按照規(guī)定申請加班或未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按規(guī)申請加班，并確保完成工作任務(wù)。3.問題：甲方未保障乙方享有相應(yīng)的休假權(quán)利。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)保障乙方休假權(quán)利。4.問題：甲方未建立健全加班管理制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時建立和完善加班管理制度。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因工作需要在規(guī)定工作時間