法律行業(yè)勞動(dòng)合同社保問題解答

法律行業(yè)勞動(dòng)合同社保問題解答合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的簽訂1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.乙方的崗位為__________，職責(zé)要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。3.乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月人民幣_(tái)___元；（3）試用期：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，試用期為____個(gè)月，試用期間工資為基本工資的____%；（4）工資發(fā)放：每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體按照國家和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。二、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。3.乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方處理。四、勞動(dòng)爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)在法定時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人信息。如有虛假陳述，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有違反，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方如患有法定傳染病、試用期不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方在試用期不符合錄用條件，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，旨在保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方在試用期不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2.