2024版非全日制用工合同書(shū)

2024版非全日制用工合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方以非全日制用工形式在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。2.2乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。4.2乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________日通知對(duì)方。7.2合同期滿，本合同自然終止。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4乙方如因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)9.乙方工作成果評(píng)估報(bào)告（如有）10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)2.乙方遲到早退嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律3.乙方嚴(yán)重失職、瀆職4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.甲方未按時(shí)支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品8.甲方未按合同約定提供福利待遇9.甲方違法解除合同10.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)時(shí)間不滿法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，按照小時(shí)計(jì)酬的用工形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者身心健康的一種措施。7.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方工作積極性。2.工作時(shí)間安排不合理：提前溝通，調(diào)整工作時(shí)間安排。3.工資支付不及時(shí)：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保工資按時(shí)支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，確保乙方權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)用品未提供：及時(shí)購(gòu)買并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。6.福利待遇未落實(shí)：核查福利待遇政策，確保乙方享受相應(yīng)待遇。7.合同解除爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。8.其他問(wèn)題：雙方積極溝通，查找問(wèn)題原因，制定解決措施。五、