勞動(dòng)合同線上流程模板

勞動(dòng)合同線上流程模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括但不限于基本醫(yī)療、大病醫(yī)療等。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的附件如下：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方所在崗位的工作職責(zé)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及丙方作為第三方主體的職責(zé)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、第三方主體丙方的職責(zé)和權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)，以確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。2.丙方應(yīng)保證乙方的職業(yè)技能水平符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方在合同期限內(nèi)的職業(yè)技能提升負(fù)責(zé)。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方，包括但不限于乙方的考勤、績(jī)效評(píng)估等工作。4.丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方未按照約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇和職位。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職營(yíng)私舞弊等情形。七、乙方違約及限制條款1.乙方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作任務(wù)完成。2.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。3.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。八、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高乙方的職業(yè)技能水平，確保甲方的人才需求得到滿足。同時(shí)，丙方作為第三方主體，能夠協(xié)助甲方管理乙方，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高工作效率。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過與第三方主體丙方的合作，提高乙方的職業(yè)技能水平，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。甲方為主導(dǎo)的目的在于建立一個(gè)公平公正的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)甲乙雙方的和諧合作，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及丙方作為第三方主體的職責(zé)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、第三方主體丙方的職責(zé)和權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)，以確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。2.丙方應(yīng)保證乙方的職業(yè)技能水平符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方在合同期限內(nèi)的職業(yè)技能提升負(fù)責(zé)。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方管理甲方，包括但不限于甲方的考勤、績(jī)效評(píng)估等工作。4.丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方未按照約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.乙方有權(quán)獲得平等的工資待遇，享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，包括但不限于甲方未按照約定提供工作條件、未支付工資等情形。七、甲方違約及限制條款1.甲方在合同期限內(nèi)不得降低乙方的工資待遇，不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。2.甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。八、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高乙方的職業(yè)技能水平，確保乙方的工作權(quán)益得到保障。同時(shí)，丙方作為第三方主體，能夠協(xié)助乙方管理甲方，減輕乙方的管理負(fù)擔(dān)，提高工作效率。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂，