教練員聘用合同協(xié)議書(shū)范本(2024版)

教練員聘用合同協(xié)議書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________教練員聘用合同協(xié)議書(shū)范本（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供教練服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教練員，負(fù)責(zé)向甲方提供專業(yè)的教練服務(wù)，包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃制定、技能指導(dǎo)、比賽策略等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年，雙方另有約定的除外。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)參加各類比賽、培訓(xùn)等所需費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策

8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.乙方未按約定提供教練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方嚴(yán)格按照工作交接清單進(jìn)行，如有爭(zhēng)議，先協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求法律途徑。

2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付停工期間的生活費(fèi)。

3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方