2024版正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本

2024版正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________合同各方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方工作，從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)保證丙方的派遣符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于勞動年齡、身體健康、無犯罪記錄等。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，若乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞務(wù)派遣合同，丙方同意繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣方案，向乙方支付丙方的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資，并依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣方案，向甲方支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。第四條勞務(wù)派遣管理和培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保丙方具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，規(guī)范丙方的勞動行為，確保丙方遵守乙方的規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給甲方。第五條勞務(wù)派遣解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，若乙方因客觀原因需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。5.2在合同有效期內(nèi)，若丙方因主觀原因需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方。5.3合同期滿或合同解除、終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時辦理丙方的離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2若甲方未按時足額支付丙方的工資，或未依法為丙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.3若乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。8.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能和素質(zhì)證明文件3.派遣方案4.工資表5.社會保險和住房公積金繳納證明6.丙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方工資：指合同約定的支付日期屆滿后，甲方仍未支付或支付金額不足的違約行為。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險和住房公積金：指甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為丙方繳納社會保險和住房公積金的違約行為。3.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用：指合同約定的支付日期屆滿后，乙方仍未支付或支付金額不足的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務(wù)派遣單位訂立勞動合同，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用人單位工作的勞動關(guān)系。2.派遣單位：指與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理勞動者，并將其派遣到用人單位的單位。3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收派遣勞動者為其提供工作的單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接收單位工作的勞動者。5.工資：指派遣員工在勞動合同期限內(nèi)為接受單位提供勞動所應(yīng)得的勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的資金，用于住房消費(fèi)和貸款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作技能和素質(zhì)不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時向甲方反饋，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行培訓(xùn)或更換派遣員工。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：乙方應(yīng)按照合同約定對丙方進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給甲方，甲方應(yīng)采取相應(yīng)措施改進(jìn)丙方的工作表現(xiàn)。3.甲方未按時足額支付丙方工資：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未依法為丙方繳納社會保險和住房公積金：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位有臨時或長期用工需求，但不想承擔(dān)直接雇傭風(fēng)險和責(zé)任。2.用人單位需要特定