有限公司勞動合同簽訂合法合規(guī)

有限公司勞動合同簽訂合法合規(guī)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方加班費、獎金等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件9.甲方稅務(wù)登記證復印件10.甲方法定代表人身份證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；情節(jié)嚴重者，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付勞動報酬；情節(jié)嚴重者，可依法解除合同。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供勞動條件；情節(jié)嚴重者，可依法解除合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守保密協(xié)議；情節(jié)嚴重者，可依法要求乙方支付違約金。5.問題：雙方未按合同約定解除或終止合同。解決辦法：與對方溝通，要求按照合同約定解除或終止合同；情節(jié)嚴重者，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為新入職的員工，希望確立與