稅務(wù)部門請假流程樣本

稅務(wù)部門請假流程樣本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（稅務(wù)部門名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（員工姓名）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲乙雙方之間的勞動合同，為確保乙方在請假期間的工作安排和權(quán)益保障，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本請假流程樣本。一、請假類型及流程：1.事假：乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并在申請中說明請假事由、時間及工作安排。甲方應(yīng)在收到申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。2.病假：乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明書和病歷本。甲方應(yīng)在收到證明書和病歷本后的三個工作日內(nèi)審批完畢。3.婚假、產(chǎn)假、喪假：乙方依照國家法律法規(guī)享受婚假、產(chǎn)假、喪假。乙方應(yīng)在假期前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請和證明材料后的三個工作日內(nèi)審批完畢。4.年假：乙方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受年假。乙方應(yīng)在每年年底前向甲方提出書面申請，選擇合適的假期時間。甲方應(yīng)在收到申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。二、請假期間權(quán)益保障：1.事假、病假期間，乙方工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.婚假、產(chǎn)假、喪假期間，乙方享有國家規(guī)定的假期待遇。3.年假期間，乙方享有國家規(guī)定的假期待遇，甲方按乙方的工資支付年假工資。4.乙方在請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時關(guān)注甲方的工作安排。如有工作需要，乙方應(yīng)盡快予以配合。5.乙方請假期間，甲方不得解除勞動合同。如乙方因特殊情況無法履行請假義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除勞動合同。三、其他規(guī)定：1.乙方在請假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班。加班工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方請假期間，如有工作成果，甲方有權(quán)按乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。3.乙方在請假期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依法予以處理。四、本請假流程樣本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改補(bǔ)充。甲方（稅務(wù)部門）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（稅務(wù)部門）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方病歷本復(fù)印件4.乙方結(jié)婚證、出生證明、喪葬證明等相關(guān)證明材料5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動合同復(fù)印件7.年假申請書8.事假申請書9.病假申請書10.婚假申請書11.產(chǎn)假申請書12.喪假申請書13.加班申請書14.工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提出請假申請的，視為違約。2.乙方未提供相關(guān)證明材料申請婚假、產(chǎn)假、喪假的，視為違約。3.甲方未在約定時間內(nèi)審批請假申請的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方請假期間的工資待遇的，視為違約。5.甲方未按約定安排乙方加班的，視為違約。6.乙方在請假期間未保持通訊暢通，導(dǎo)致工作損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指稅務(wù)部門，具備法人資格，依法成立并獨立承擔(dān)民事責(zé)任。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.請假：指員工因私事、病事、婚事、產(chǎn)事、喪事等原因，向甲方申請暫時離開工作崗位的行為。4.審批：指甲方對乙方請假申請進(jìn)行審查，并根據(jù)實際情況作出同意或不同意的決定。5.工資待遇：指乙方在請假期間應(yīng)享受的工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。6.年假：指乙方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的年度休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假時間超過約定時間，解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。2.甲方未按時審批請假申請，解決辦法：乙方可向甲方負(fù)責(zé)人反映情況，要求甲方盡快審批。3.乙方請假期間，工作量較大，解決辦法：甲方可合理安排其他員工協(xié)助完成乙方的工作任務(wù)。4.乙方在請假期間違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方可根據(jù)實際情況，依法對乙方進(jìn)行處理。5.乙方請假期間，發(fā)生緊急情況，需要提前結(jié)束請假，解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，辦理請假銷假手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因私事需要暫時離開工作崗位。2.員工因病需要暫