防止流失我擔(dān)當(dāng)

防止流失我擔(dān)當(dāng)合同編號(hào)：__________合同各方信息：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為防止人才流失，愿意為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及乙方同意接受甲方的補(bǔ)償條件，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條防止人才流失措施1.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，將采取一切合法手段，防止乙方人才流失。1.2甲方應(yīng)確保其員工在合同有效期內(nèi)，不得以任何方式主動(dòng)離職或被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，減少人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方為感謝乙方在防止人才流失方面所作出的努力，同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)在合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額、支付方式等事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。4.2合同到期后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：________________日期：__________乙方（蓋章）：________________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.培訓(xùn)資料及員工培訓(xùn)記錄5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明文件6.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能采取合法手段防止乙方人才流失；2.甲方員工主動(dòng)離職或被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角；3.甲方未向乙方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等；5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，未能達(dá)成友好協(xié)商或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.人才流失：指員工在合同期內(nèi)主動(dòng)離職或被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角的現(xiàn)象。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方為感謝乙方在防止人才流失方面所作出的努力，向乙方支付的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同各方未能履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未能有效防止人才流失：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，同時(shí)完善福利待遇，提高員工滿意度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)，并與甲方簽訂更為嚴(yán)格的保密協(xié)議。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.爭(zhēng)議解決困難：雙方應(yīng)提前約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并明確具體的解決程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為防止乙方人才流失，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方協(xié)助甲方防止人才流失，并按約定期限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償