員工合同范本江西個體

員工合同范本江西個體

甲方（用人單位）：_____________

地址：_____________

法定代表人（或主要負責人）：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方（員工）：_____________

身份證號碼：_____________

住址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

鑒于甲方需要員工提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____崗位（工種），并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.2乙方的工作地點為_____________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額為：基本工資____元，崗位工資____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

7.2乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；

e)乙方被依法追究刑事責任的；

f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責任

9.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：____________