小時工福利政策

小時工福利政策合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（小時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為合法成立的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方提供服務(wù)期間的相關(guān)福利政策達成如下協(xié)議：一、工作時間及報酬1.乙方同意按照甲方的工作安排提供服務(wù)，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過【工作時間】小時。2.乙方的工作時間分為【工作時段】，如有變動，甲方應(yīng)提前【提前通知時間】通知乙方。3.乙方的報酬為每小時【報酬金額】，每月報酬為【每月報酬金額】。甲方每月【結(jié)算日期】向乙方支付報酬。4.乙方加班時，甲方應(yīng)按照【加班報酬標(biāo)準】支付加班費。二、福利政策1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班報酬。2.乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品。3.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照我國《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方享有【醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險】等社會保險待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)保險費用。5.乙方因病需要請假時，應(yīng)提前【提前通知時間】向甲方請假，甲方應(yīng)予以批準。病假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資的【比例】。6.乙方連續(xù)工作滿【滿工作年限】年，甲方應(yīng)給予乙方【獎勵/待遇】。7.乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供【培訓(xùn)機會、晉升空間、福利待遇】等。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。3.甲方未按照約定支付報酬的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。甲方（雇主）：【全稱】乙方（小時工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工作場所安全檢查報告6.培訓(xùn)資料及相關(guān)證明7.加班記錄表8.請假記錄表9.工資支付證明10.甲方其他認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作時間的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付報酬的，屬于違約行為。3.甲方未提供必要的勞動保護用品的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方未提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。7.雙方其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主。2.乙方：指合同中約定的小時工。3.工作時間：指乙方按照甲方安排提供服務(wù)的時間。4.報酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.加班：指乙方在法定工作時間之外提供的工作。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和報酬的爭議：嚴格按照合同約定的工作時間和工作報酬進行執(zhí)行，如有變動，應(yīng)提前溝通并達成一致。2.福利待遇的爭議：參照合同約定的福利待遇，如甲方變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.加班費的爭議：甲方應(yīng)按照合同約定的加班費標(biāo)準支付乙方加班費。4.社會保險的爭議：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，如有爭議，可尋求法律途徑解決。5.培訓(xùn)、晉升機會的爭議：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方履行。五、所