人力資源調(diào)頻操作指南

人力資源調(diào)頻操作指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方的人力資源調(diào)頻操作指南相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1本合同中的“人力資源調(diào)頻操作指南”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等方面的調(diào)整。1.2本合同中的“甲方”指__________（填寫(xiě)甲方全稱）。1.3本合同中的“乙方”指__________（填寫(xiě)乙方全稱）。1.4本合同中的“工作日”指甲方正常經(jīng)營(yíng)日。1.5本合同中的“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。二、人力資源調(diào)頻操作指南的調(diào)整2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2乙方同意在甲方調(diào)頻操作指南的調(diào)整下，按照甲方的工作要求，完成調(diào)整后的相關(guān)工作。2.3甲方在進(jìn)行人力資源調(diào)頻操作指南調(diào)整時(shí)，應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利待遇等不降低。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意，在合同終止后仍需對(duì)保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)_________年。四、合同的解除與終止4.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。4.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.3如甲方違法解除本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的工資。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.勞動(dòng)合同5.工作職責(zé)說(shuō)明6.保密協(xié)議7.賠償金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。3.甲方違法解除或終止合同。4.乙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源調(diào)頻操作指南：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等方面的調(diào)整。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.賠償金：指因違約行為而需要支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)調(diào)整后的工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)不滿意：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并采取措施防止損失擴(kuò)大。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇：乙方可以要求甲方支付工資、福利待遇，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)調(diào)整。2.甲方、乙方簽訂勞動(dòng)合