人力資源服務框架合同

人力資源服務框架合同(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務。1.2乙方應根據(jù)甲方提供的職位要求，進行人才篩選、面試安排等工作，協(xié)助甲方完成招聘任務。1.3乙方負責甲方員工的培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。1.4乙方負責甲方員工的薪酬福利管理工作，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等。1.5乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護雙方的合法權益。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式，及時足額支付服務費用。3.3服務費用的支付方式為：____。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應保守對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成招聘任務，甲方有權按照約定要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款一：人員配置要求甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權要求乙方按照甲方提供的職位要求，進行人才篩選、面試安排等工作，協(xié)助甲方完成招聘任務。乙方應在接到甲方要求后的15個工作日內，提供符合職位要求的人選。如乙方未能在規(guī)定時間內提供合適人選，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣10,000元。2.甲方主導的附加條款二：培訓質量保障乙方負責甲方員工的培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。乙方應確保培訓質量，培訓結束后，甲方有權對培訓效果進行評估。如評估結果未達到甲方要求，甲方有權要求乙方重新進行培訓，直至滿足甲方要求。重新培訓的費用由乙方承擔。3.甲方主導的附加條款三：薪酬福利管理乙方負責甲方員工的薪酬福利管理工作，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等。乙方應確保薪酬福利管理的準確性和及時性。如乙方在管理過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方員工權益受損，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款一：招聘進度報告乙方應按照甲方提供的職位要求，進行人才篩選、面試安排等工作，協(xié)助甲方完成招聘任務。乙方應在招聘過程中每周向甲方提供招聘進度報告，報告中包括已進行的工作、存在的問題及下一步工作計劃。如乙方未能按照約定提供進度報告，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣5,000元。2.乙方主導的附加條款二：培訓計劃制定乙方負責甲方員工的培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。乙方應在每月初制定當月的培訓計劃，并將培訓計劃提交給甲方審批。如乙方未能按照約定提交培訓計劃，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣5,000元。3.乙方主導的附加條款三：薪酬福利咨詢乙方負責甲方員工的薪酬福利管理工作，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等。乙方應在每月初向甲方提供薪酬福利咨詢，內容包括員工薪酬福利狀況、相關政策法規(guī)咨詢等。如乙方未能按照約定提供薪酬福利咨詢，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣5,000元。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：信息真實性保障如合同履行過程中涉及第三方中介，中介應確保提供的人才信息真實可靠。如中介提供虛假信息，導致甲方或乙方損失的，甲方有權要求中介承擔相應的賠償責任。2.第三方中介的附加條款二：保密義務中介在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商務秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。如中介違反保密義務，導致甲方或乙方損失的，甲方有權要求中介承擔相應的賠償責任。3.第三方中介的附加條款三：服務質量保障中介應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務。如中介服務未達到約定要求，甲方有權要求中介支付違約金，違約金為人民幣10,000元。一、附件列表：1.人員配置要求詳細說明2.培訓質量保障詳細說明3.薪酬福利管理詳細說明4.招聘進度報告詳細說明5.培訓計劃制定詳細說明6.薪酬福利咨詢詳細說明7.信息真實性保障詳細說明8.保密義務詳細說明9.服務質量保障詳細說明二、違約行為及認定：1.乙方未能在規(guī)定時間內提供合適人選，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方培訓質量未達到甲方要求，甲方有權要求乙方重新進行培訓，并由乙方承擔重新培訓的費用。3.乙方在薪酬福利管理過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方員工權益受損，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.乙方未能按照約定提供進度報告、培訓計劃、薪酬福利咨詢，甲方有權要求乙方支付違約金。5.中介提供虛假信息，導致甲方或乙方損失，甲方有權要求中介承擔相應的賠償責任。6.中介服務未達到約定要求，甲方有權要求中介支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：中華人民共和國合同法。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息。4.違約金：違反合同約定，按照約定或法定標準支付的金錢。5.賠償責任：因違約行為導致的損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員配置不符合要求：乙方應根據(jù)甲方提供的職位要求，及時提供符合要求的人選。如未能滿足要求，甲方有權要求乙方支付違約金。2.培訓質量不達標：乙方應確保培訓質量，如評估結果未達到甲方要求，乙方應重新進行培訓，直至滿足甲方要求。3.薪酬福利管理失誤：乙方應確保薪酬福利管理的準確性和及時性，如出現(xiàn)失誤，乙方應承擔相應的賠償責任。4.中介提供虛假信息：甲方應要求中介提供真實可靠的人才信息，如中介違反保密義務，甲方有權要求中介承擔相應的賠償責任。5.中介服務未達到約定要求：甲方應要求中介按照約定提供專業(yè)、高效的服務，如中介服務未達到約定