2024變更勞動(dòng)合同范本

2024最新變更勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本變更勞動(dòng)合同，作為約束雙方行為的共同遵守的依據(jù)。第一條勞動(dòng)合同的變更1.1甲乙雙方確認(rèn)，本次勞動(dòng)合同的變更自______年______月______日起生效。1.2甲乙雙方同意，根據(jù)實(shí)際情況，可以對勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。任何一方提出變更要求，均應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。1.3甲乙雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為______，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲乙雙方同意，工資支付周期為______，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息和帶薪年假，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工作時(shí)間為______，甲乙雙方應(yīng)遵循國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息和帶薪年假，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條保險(xiǎn)福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯對方的合法權(quán)益。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向______仲裁委員會(huì)申請仲裁解決。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.勞動(dòng)合同書面文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)合同約定。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，違反勞動(dòng)法律法規(guī)。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反勞動(dòng)合同約定。5.乙方未遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作場所從事工作的時(shí)間。3.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或者違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。2.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生要求：乙方可以提出整改要求，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門報(bào)告情況。3.未參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.工作任務(wù)過重：乙方可以與甲方協(xié)商，合理調(diào)整工作任務(wù)和強(qiáng)度。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同。2.變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)，雙方協(xié)商一