事業(yè)單位聘期工作總結(jié)范文2024年

合同編號：__________合同雙方：甲方：（單位全稱）地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（個人全稱）身份證號碼：________________聯(lián)系方式：____________________住址：________________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事（崗位名稱）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條工作條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的條件；（2）尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的工作崗位；（3）按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等；（4）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展；（5）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的福利待遇。4.2乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助；（4）維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得從事有損甲方形象的活動；（5）按照甲方要求，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身能力。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方單位資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.甲方單位薪酬制度相關(guān)規(guī)定4.乙方工作成果證明文件5.社會保險繳納證明文件6.培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的相關(guān)資料7.甲方單位規(guī)章制度8.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。6.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任。7.乙方在合同期內(nèi)主動提出解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.聘用合同：指事業(yè)單位與職工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.法定代表人的授權(quán)委托書：指法定代表人將其職權(quán)委托給他人行使的書面文件。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：與甲方溝通，要求提供必要的工作條件；協(xié)商不成可向勞動部門投訴。2.工資待遇不明確：查看甲方單位薪酬制度相關(guān)規(guī)定，與甲方溝通確認(rèn)工資待遇；如有爭議可申請勞動仲裁。3.社會保險未繳納：提醒甲方依法繳納社會保險費；如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。4.崗位職責(zé)不明確：查看合同條款，與甲方溝通明確崗位職責(zé)；如有爭議可申請勞動仲裁。5.培訓(xùn)機(jī)會少：與甲方溝通，爭取更多培訓(xùn)、晉升機(jī)會