員工提成合同協(xié)議書范本(2024版)

員工提成合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________員工提成合同協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：__________

地址：____________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付勞動報酬；乙方愿意接受甲方的管理，努力完成工作任務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本提成合同協(xié)議書，以便共同遵守。第一條提成計算方式（1）銷售額提成：乙方個人銷售額的5%；

（2）項目提成：乙方參與的項目完成后的項目總收入的3%；

（3）團隊提成：乙方所在團隊完成的項目總收入的1%。1.2乙方的提成收入每月結(jié)算一次，甲方在每月5日前將上月提成收入支付給乙方。第二條提成計算依據(jù)2.1銷售額提成以乙方實際完成的銷售額為計算依據(jù)；

2.2項目提成以乙方實際參與的項目完成情況為計算依據(jù)；

2.3團隊提成以乙方所在團隊完成的項目總收入為計算依據(jù)。第三條提成支付條件第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年；

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月通知對方；

5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)放棄所有未支付的提成收入；

5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公用品和資料。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和合同解除或終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密，不得泄露給任何第三方；

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.員工提成計算明細表

2.項目完成確認(rèn)書

3.銷售業(yè)績證明

4.保密協(xié)議

5.甲方管理制度

6.乙方個人簡歷

7.授權(quán)書三、法律名詞及解釋：

1.提成：根據(jù)乙方業(yè)績按比例支付的額外獎勵

2.銷售任務(wù)：乙方按照甲方要求完成的銷售指標(biāo)

3.項目任務(wù)：乙方按照甲方要求完成的項目工作

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息

5.保密協(xié)議：乙方同意對甲方商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.提成計算糾紛：通過雙方提供的銷售業(yè)績證明和項目完成確認(rèn)書進行核實，必要時可請第三方審計機構(gòu)介入。

2.保密協(xié)議違反：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。

3.管理制度不遵守：根據(jù)甲方管理制度進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除合同。

4.未支付提成收入：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的提成收入，否則乙方有權(quán)依法追討。

5.未提供工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為甲方完成銷售任務(wù)，按銷售額提成支付獎勵。

2.乙方參與甲方項目工作，項目完成后按項目收入提成支付獎勵。

3.乙方所