生物科技公司薪酬管理范例

生物科技公司薪酬管理范例合同編號(hào)：__________生物科技公司薪酬管理范例甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)薪酬事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、基本工資1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作崗位調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整乙方的基本工資。3.乙方在試用期內(nèi)的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。二、獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成年度績效目標(biāo)的，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金為乙方年度基本工資的__________%。2.乙方在工作中取得突出成績，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一次性獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。三、津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（3）加班補(bǔ)貼：按照甲方制定的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（4）其他補(bǔ)貼：按照甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的津貼補(bǔ)貼按照甲方制定的試用期薪酬政策執(zhí)行。四、加班工資1.乙方按照甲方制定的加班工資政策，享受加班工資。2.乙方加班工資的計(jì)算方式如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為工資的__________%；（2）周末加班：加班工資為工資的__________%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的__________%。五、福利待遇1.乙方按照甲方制定的福利待遇政策，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方制定的病假工資政策執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方相關(guān)政策支付乙方工傷待遇。六、薪酬支付1.甲方每月__________日前向乙方支付薪酬。2.甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.乙方工資卡為：__________，甲方支付薪酬時(shí)，應(yīng)將薪酬直接打入乙方工資卡。七、合同解除或終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反本合同保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。九、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方薪酬政策文件5.甲方績效考核制度6.乙方工作申請表7.乙方試用期評估報(bào)告8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定支付加班工資，構(gòu)成違約。4.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休假。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.加班工資計(jì)算爭議：參照《勞動(dòng)法》第四十四條及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況計(jì)算加班工資。3.福利待遇不符：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利待遇，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；如甲方未履行保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除或終止?fàn)幾h：按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條等相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金